Αρχική Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή ΈνωσηΆρθρο 28 – Δυνατότητα συμφωνίας περί διευθέτησης του χρόνου εργασίας μεταξύ του εργοδότη και του εργαζόμενου – Τροποποίηση παρ. 6 άρθρου 192 Κώδικα Ατομικού Εργατικού ΔικαίουΣχόλιο του χρήστη Ενωση Μονίμων & Δοκίμων Λιμενεργατών ΟΛΠ | 7 Σεπτεμβρίου 2023, 22:34
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Το παρόν άρθρο προκρίνει την ατομική συμφωνία για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας και προχωρά ακόμη παραπέρα από το νόμο Χατζηδάκη. Υπονομεύεται η συλλογική εκπροσώπηση και τα συνδικάτα και είναι προφανής ο εκβιασμός σε κάθε ένα εργαζόμενο μεμονωμένα. Κάθε ένας εργαζόμενος μόνος θα «διαπραγματεύεται» το πώς θα διευθετεί ο εργοδότης του το ωράριο του, δηλαδή πώς θα μετατρέπει μονομερώς το ωράριο ενός εργαζόμενου από οκτάωρο σε δεκάωρο.