Αρχική Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή ΈνωσηΆρθρο 26 – Ρυθμίσεις για την απασχόληση την έκτη ημέρα σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που δεν είναι εκ φύσεως συνεχούς λειτουργίας – Προσθήκη άρθρου 182Β στον Κώδικα Ατομικού Εργατικού ΔικαίουΣχόλιο του χρήστη ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ ΤΡΟΦΙΜΩΝ (ΣΕΒΤ) | 8 Σεπτεμβρίου 2023, 00:59
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ ΤΡΟΦΙΜΩΝ (ΣΕΒΤ)' | 8 Σεπτεμβρίου 2023, 00:59

    Άρθρο 182 Β§1: Κατ’ εξαίρεση απασχόληση την έκτη ημέρα σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που δεν είναι εκ φύσεως συνεχούς λειτουργίας….κατά την έκτη (6η ) ημέρα της εβδομάδας. Πρόταση:  Να συμπληρωθεί η προτεινόμενη διάταξη ώστε να επιτρέπεται εξαιρετικά η εργασία την 6η ημέρα στις ακόλουθες περιπτώσεις: • Εκτός από το φόρτο εργασίας, στις εξαιρετικές περιπτώσεις που αναφέρει η σχετική διάταξη να συμπεριληφθούν οι περιπτώσεις: α) του επείγοντος β) του φόρτου εργασίας λόγω εποχικότητας της εργασίας γ) της έλλειψης προσωπικού δ) των γεγονότων ανωτέρας βίας & στ) άλλων σπουδαίων λόγων, τους οποίους οφείλει να επικαλεστεί και να αποδείξει ο εργοδότης. • Ανεξαρτήτως αιτίας, σε ποσοστό έως 20% επί του συνόλου των εργαζομένων με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας.  Να εξαιρεθούν από την προσαύξηση του 40% οι επιχειρήσεις που έχουν δικαίωμα να απασχολούν εργαζομένους καθ’ ημέρα Κυριακή ή αργία. Προς αποφυγήν κάθε παρανόησης, ότι τάχα η προσαύξηση επιβάλλεται και σε όσους έχουν επιτρεπτώς συμφωνήσει να εργάζονται επί 6ήμερο εβδομαδιαίως, προτείνεται να αλλάξει ο τίτλος, αλλά και να αποτραπεί η γραφειοκρατική υποχρέωση διπλής ενημέρωσης (περιττή, δεδομένης της διασύνδεσης της Επιθεώρησης με το ΕΡΓΑΝΗ) και ιδίως να διευκρινιστεί ότι δεν πρόκειται για απασχόληση κατόπιν αδείας, ως εξής:  «Άρθρο 182Β Κατ’ εξαίρεση απασχόληση την έκτη ημέρα σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που δεν είναι εκ φύσεως συνεχούς λειτουργίας και εφαρμόζουν σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας 1. Σε περιπτώσεις επιχειρήσεων ή εκμεταλλεύσεων, που δεν είναι από τη φύση τους συνεχούς λειτουργίας, αλλά είναι δυνατόν να λειτουργούν κατά τις ημέρες Δευτέρα έως και Σάββατο, επί είκοσι τέσσερις (24) ώρες, με σύστημα εναλλασσόμενων βαρδιών, και στις οποίες οι εργαζόμενοι απασχολούνται σε πενθήμερη εβδομαδιαία εργασία, σε εξαιρετικές περιπτώσεις, κατά τις οποίες η επιχείρηση παρουσιάζει απρόβλεπτα ιδιαίτερα αυξημένο φόρτο εργασίας, επιτρέπεται η απασχόληση των εργαζομένων κατά την έκτη (6η) ημέρα της εβδομάδος. Αν η απασχόληση αυτή λάβει χώρα χωρίς να πληρούνται οι προϋποθέσεις του προηγούμενου εδαφίου, επιβάλλονται κυρώσεις σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις.»