Αρχική Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή ΈνωσηΜΕΡΟΣ Α’ – Σκοπός – Αντικείμενο Άρθρο 1 – ΣκοπόςΣχόλιο του χρήστη ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ ΓΚΟΛΙΟΜΥΤΗ | 8 Σεπτεμβρίου 2023, 13:01
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Από το Μάρτη 1857 και τις διαδηλώσεις των εργατριών κλωστοϋφαντουργίας στη Νέα Υόρκη, για τα 16ωρα και τις καμένες εργάτριες , το Μάη του 1886 και το Μάη του ’36 στη Θεσσαλονίκη έχουν περάσει 100 με 170 χρόνια. Απόσυρση του νομοσχεδίου που απορρυθμίζει πλήρως τις σχέσεις εργασίας, που ήρθε να αποτελειώσει ότι είχε μείνει από το εργατικό δίκαιο με το Ν.4808/21. Η ανασφάλιστη εργασία κυριαρχεί, οι ατελείωτες ώρες, οι πολύ μικρές αμοιβές, η άθλια συμπεριφορά των εργοδοτών και η αποδόμηση της Επιθεώρησης Εργασίας. Χρειαζόμαστε 35, 5μερο, αμοιβές ΕΕ και σεβασμό στον εργαζόμενο. Σε κάποια επαγγέλματα και 30ωρο. Αυτό σημαίνει πολιτισμός. Κατάπτυστα τα σχόλια των Επιμελητηρίων.