Αρχική Αναμόρφωση επαγγελματικής ασφάλισης, εξορθολογισμός ασφαλιστικής νομοθεσίας, συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις...ΕΝΟΤΗΤΑ Β ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣΣχόλιο του χρήστη ΦΘΕΝΑΚΗΣ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ | 24 Νοεμβρίου 2023, 13:15
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Υπάλληλος ΥΔΑΧ (ιατρός) σε ΝΠΙΔ (ΑΕΜΥ), που συνταξιοδοτείται με 40 χρόνια και ηλικία 62 ετών και ταυτόχρονα συνεχίζει να εργάζεται στο ΝΠΙΔ υφίσταται τις εξής συνέπειες από το γεγονός της συνταξιοδότσής του: 1 κατέρχεται μισθολογικά στο κλιμάκιο 1 από το 18 στην υπηρεσία του λόγω σύνταξης 2 υφίσταται διπλές συνταξιοδοτικές και υγειονομικές εισφορές και από τη σύνταξη και από το μισθό του 3 γίνεται 10 % κράτηση επί των αποδοχών του στο ΝΠΙΔ με όλες αυτές τις κρατήσεις ακυρώνεται ο σκοπός του νόμου περί ενίσχυσης των εισοδημάτων έμπειρων στελεχών της διοίκησης, που και η ίδια επιθυμεί να παραμείνουν σε υπηρεσία. Πιστεύω πως κάποια από όλες αυτές τις κρατήσεις θα πρέπει να επανεξετασθεί.