Αρχική Αναμόρφωση επαγγελματικής ασφάλισης, εξορθολογισμός ασφαλιστικής νομοθεσίας, συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις...ΕΝΟΤΗΤΑ Β ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣΣχόλιο του χρήστη Νικόλαος Μάρτης | 24 Νοεμβρίου 2023, 16:15
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Επί των άρθρων 112 και 113.Κάθε πρόσθετη παροχή που αναφέρεται στην προστασία της μητρότητας είναι ενδιαφέρουσα και ευχάριστη. Το ίδιο έγινε και με τον ν.4997/2022 άρθρα 43και 44 του κεφαλαίου Η΄ όπου περιλαμβάνονται ρυθμίσεις με τις οποίες οι εργαζόμενες μητέρες με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου δικαιούνται να λάβουν την ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας εννέα (9)μηνών. Στο ίδιο καθεστώς σύμβασης (ΙΔΟΧ) ανήκουν και οι αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί, είναι άδικο να μην συμπεριλαμβάνεται και ο κλάδος των εκπαιδευτικών στην θέσπιση ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας την στιγμή που το πρόβλημα της υπογεννητικότητας στη χώρα μας διογκώνεται, την ώρα που αυτοί οι εκπαιδευτικοί ζουν την άνιση αντιμετώπιση της πολιτείας σε σχέση με όλους τους εργαζόμενους στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Αυτή η κατάφωρη αδικία συμβαίνει και με την άδεια επαπειλούμενης εγκυμοσύνης. Ας συμπεριλάβει λοιπόν και τις αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς στο άρθρο 113 του συγκεκριμένου νομοσχεδίου.