Αρχική Αναμόρφωση επαγγελματικής ασφάλισης, εξορθολογισμός ασφαλιστικής νομοθεσίας, συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις...ΕΝΟΤΗΤΑ Β ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣΣχόλιο του χρήστη Π.Δ | 24 Νοεμβρίου 2023, 17:34
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Έχοντας υπόψη την διευκρινιστική Οδηγία Φ.80020/120436/Σ.720/13-12-2022 της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων για την δυνατότητα στους υπαλλήλους ΙΔΑΧ να υποβάλουν αίτημα συνταξιοδότησης και να συνεχίζουν να εργάζονται μέχρι να τους απονεμηθεί ολόκληρη η σύνταξη τους , -Τον Ν.4024/2011 και τον Ν.3440/2016 σχετικά με τον ενιαίο τρόπο αντιμετώπισης για όλους τους Υπαλλήλους μόνιμους και ΙΔΑΧ και ιδιαίτερα μετά την υπαγωγή όλων των ασφαλισμένων στον Ενιαίο Φορέα Ασφάλισης ΕΦΚΑ. Παρακαλώ με το παρόν όπως θεσμοθετηθεί και για όλους τους μόνιμους υπαλλήλους του Δημοσίου να ισχύει αυτό. Δηλαδή όσοι έχουν θεμελιώσει και κατοχυρώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα , να τους δίδεται η δυνατότητα να υποβάλλουν αίτημα συνταξιοδότησης (στο Γ.Λ.Κ.) και να μπορούν να συνεχίζουν να εργάζονται στον Φορέα τους μέχρι και την έκδοση απόφασης απονομής της σύνταξης τους. Αυτό θα ανακουφίσει οικονομικά όσους υπαλλήλους του Δημοσίου υποβάλουν αίτηση συνταξιοδότησης και δυστυχώς (παρά την γρήγορη πλέον απονομή σε άλλες κατηγορίες ασφαλισμένων του ΕΦΚΑ) περιμένουν πολύ μεγάλο χρονικό διάστημα με έναντι σύνταξης (ιδιαίτερα αυτοί που αναμένουν διαδοχική και από το ΤΣΜΕΔΕ).