Αρχική Αναμόρφωση επαγγελματικής ασφάλισης, εξορθολογισμός ασφαλιστικής νομοθεσίας, συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις...ΕΝΟΤΗΤΑ Β ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣΣχόλιο του χρήστη ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΚΑΤΣΑΝΤΩΝΗΣ | 24 Νοεμβρίου 2023, 20:31
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Όπως αναφέρεται και σε προηγούμενο σχόλιο http://www.opengov.gr/minlab/?c=10589 θα πρέπει να διευθετηθεί νομοθετικά το ζήτημα με υπαλλήλους που εχουν σφαλιστικό φορέα ΤΑΥΤΕΚΩ καθώς το ταμείο δεν χορηγεί επίδομα κυοφορίας. Η ΔΥΠΑ για την χορηγήση της άδεια προστασίας μητρότητας έχει ως βασικό προαπαιτούμενο την χορήγηση επιδόματος κυοφορίας. Το ταυτεκω ΔΕΝ χορηγεί το ανώτερο επίδομα με αποτέλεσμα να μην γίνονται δεκτές οι αιτήσεις μητέρων με ασφάλιση στο ΤΑΥΤΕΚΩ. Δημιουργείται μια κατάφορη αδικία η οποία έχει ως αποτέλεσμα λιγότερο χορηγούμενο χρόνο απουσίας απο την εργασία απο αυτον των 9 μηνών.