Αρχική Αναμόρφωση επαγγελματικής ασφάλισης, εξορθολογισμός ασφαλιστικής νομοθεσίας, συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις...ΕΝΟΤΗΤΑ Β ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣΣχόλιο του χρήστη Γιώργος | 25 Νοεμβρίου 2023, 01:01
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Αξιότιμε κ. Υπουργέ, Θα ήθελα να σας επισημάνω τη διατύπωση του άρθρου 142,παρ. 1, και συγκεκριμένα τη φράση "σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις". Η φράση αυτή έχει στο παρελθόν δημιουργήσει προβλήματα στις εργαζόμενες στο δημόσιο τομέα με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου, καθώς η συγκεκριμένη διατύπωση αυτομάτως τις αποκλείει απο τη διάταξη. Αυτό δημιουργεί μια αδικία για αυτή την κατηγορία εργαζομενων σε σχέση με τις εργαζόμενες στον ιδιωτικό τομέα. Προς τιμην της κυβέρνησης, στον προηγούμενο νόμο 4808/2021, στο άρθρο 33 είχε προσεχθεί η διατύπωση και έτσι απέκτησαν το δικαίωμα στην ειδική παροχή προστασίας μητρότητας και οι εργαζόμενες στο δημόσιο τομέα με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου. Φοβάμαι οτι η τωρινή διατύπωση αφαιρεί το δικαίωμα αυτό από αυτή την κατηγορία εργαζομένων. Επομένως, και ένα υπάρχον δικαίωμα αφαιρείται, και εισάγεται μία άνιση μεταχείριση μεταξύ των εργαζομένων στον ιδιωτικό και στον δημόσιο τομέα. Σας παρακαλώ θερμά να αναδιατυπώσετε το συγκεκριμένο εδάφιο, ώστε να μην υπάρχει ασάφεια και διάκριση των εργαζόμενων μητέρων. Δεδομένου του δημογραφικού προβλήματος της χώρας μας, οι εργαζόμενες μητέρες θα πρέπει να υποστηρίζονται όσο το δυνατόν περισσότερο, χωρίς διακρίσεις, κάτι που φαίνεται να είναι και η πρόθεση της συγκεκριμένης διάταξης. Οπότε, παρακαλώ πολύ βεβαιωθείτε ότι δεν θα υπάρξει διατύπωση που δυνητικά θα αδικήσει κάποια κατηγορία εργαζόμενων μητέρων. Ευχαριστώ.