Αρχική Αναμόρφωση επαγγελματικής ασφάλισης, εξορθολογισμός ασφαλιστικής νομοθεσίας, συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις...ΕΝΟΤΗΤΑ Β ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣΣχόλιο του χρήστη ΝΙΚΟΛΑΟΣ | 25 Νοεμβρίου 2023, 12:11
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
ΑΓΑΠΗΤΕ Κε ΥΠΟΥΡΓΕ , ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΟΠΩς ΛΑΒΕΤΕ ΥΠΟΨΗ ΣΑΣ ΤΟ ΘΕΜΑ ΟΣΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΑΣΤΕ 40 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΠΟ ΜΙΚΡΗ ΗΛΙΚΙΑ (15, 16, 17, 18, 19, 20 ,21 ΕΤΩΝ )ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΘΟΥΜΕ ΠΡΙΝ ΤΑ 62 ΕΤΗ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΘΑ ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΟΥΣΑ ΝΑ ΕΝΤΑΞΕΤΕ ΣΤΟ ΥΠΟ ΨΗΦΙΣΗ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΣΑΣ ΤΗΝ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΝΑ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΟΥΜΑΣΤΕ ΠΡΙΝ ΤΑ 62 ΕΤΗ . ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΑΙΟ ΑΛΛΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΝΑ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΜΕ 35 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΕΜΕΙΣ ΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΑΣΤΕ 45 ΕΤΗ ΕΩΣ ΚΑΙ 47 ΕΤΗ? ΘΑ ΜΕΙΝΕΤΕ ΣΤΗΝ ΙΣΤΟΡΙΑ ΕΑΝ ΤΟ ΕΝΤΑΞΕΤΕ ΣΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΚΑΙ 10ΑΔΕΣ ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΘΑ ΣΑΣ ΕΥΓΝΩΜΟΝΟΥΜΕ!! ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ . ΠΕΡΙΜΕΝΩ ΤΗΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΣΑΣ ΣΧΕΤΙΚΑ.