Αρχική Αναμόρφωση επαγγελματικής ασφάλισης, εξορθολογισμός ασφαλιστικής νομοθεσίας, συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις...ΕΝΟΤΗΤΑ Β ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣΣχόλιο του χρήστη Εύα Καραχάλιου | 25 Νοεμβρίου 2023, 20:53
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Δεδομένου ότι πολλοί υπάλληλοι σε φορείς του ευρύτερου Δημόσιου Τομέα, που εξακολουθούν να εργάζονται σε αυτούς μετά τη συνταξιοδότησή τους και καλούνται να επιστρέψουν σημαντικά ποσά ως αχρεωστήτως καταβληθέντα, διότι σύμφωνα με πρόσφατη ερμηνεία του Ελεγκτικού Συνεδρίου επί του άρθρου 11 του νόμου 4354/2015 (νόμος ενιαίου μισθολογίου) θα έπρεπε να αμείβονται με το εισαγωγικό κλιμάκιο από την ημερομηνία κατά την οποία υπέβαλαν την αίτηση συνταξιοδότησης, έχει δημιουργηθεί ένα σοβαρό πρόβλημα, το οποίο θα πρέπει να διευθετηθεί στο πλαίσιο του παρόντος νομοσχεδίου και κατά το δυνατόν με αναδρομική ισχύ για τον εξορθολογισμό της ισχύουσας ασφαλιστικής νομοθεσίας. Επιπλέον, για τους υπαλλήλους των ΝΠΙΔ που έχουν ενταχθεί στη Γενική Κυβέρνηση και για τα οποία ως προς τη μισθοδοσία προσωπικού ισχύουν οι διατάξεις του νόμου 4354/2015 (νόμος ενιαίου μισθολογίου) δεν υπάρχει σαφής πρόβλεψη στο ν.3801/2009 ώστε να έχει τη δυνατότητα το ανωτέρω προσωπικό να καταβάλλονται διαζευκτικά και ύστερα από επιλογή του οι αντίστοιχες αποδοχές της θέσης εργασίας του ή η σύνταξή του, δυνατότητα την οποία όμως έχει το προσωπικό με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ και των ΟΤΑ. Συνεπώς για λόγους ισότιμης μεταχείρισης, χρηστής Διοίκησης και απλούστευσης γραφειοκρατικών διαδικασιών θα πρέπει να δοθεί η δυνατότητα επιλογής, ρητά προς αποφυγή παρερμηνειών και με αναδρομικότητα και στους υπαλλήλους των ΝΠΙΔ με το παρόν νομοσχέδιο που διέπεται από τη φιλοσοφία εξορθολογισμού και βελτίωσης της υφιστάμενης νομοθεσίας.