Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'βουλγαρης μιχαηλ' | 26 Νοεμβρίου 2023, 12:00

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Ανακοίνωση απο συντονιστικό Αναπληρωτών και Ωρομισθιων εκπαιδευτικών ΟΑΕΔ Οι εκπαιδευτικοί της γενιάς του ΟΑΕΔ φεύγουν…έρχονται οι επαγγελματίες!!! Οι συμβασιούχοι εκπαιδευτικοί της ΔΥΠΑ (γενιά των Τ.Ε.Ε Α & Β Κύκλου του ΟΑΕΔ) είναι μια ειδική κατηγορία από μόνοι τους ειδικά οι εκπαιδευτικοί τεχνικών μαθημάτων. Έχουν προσφέρει για πάνω από 20 έτη τις υπηρεσίες τους στις ΕΠΑΣ ΔΥΠΑ και τώρα που ήρθε η ώρα του διορισμού τους πετάγονται εκτός διορισμών για να μπουν στη θέση τους οι επαγγελματίες!!! Σύμφωνα με το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και κοινωνικής ασφάλισης που βρίσκεται υπό διαβούλευση μέχρι τις 6/12/2023 «Αναμόρφωση επαγγελματικής ασφάλισης, εξορθολογισμός ασφαλιστικής νομοθεσίας, συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις» στην ενότητα Γ «Σύστημα διορισμού και προσλήψεων των εκπαιδευτικών της Δημόσιας Επιχείρησης Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α) και λοιπές διατάξεις στο άρθρο 159 αναφέρεται ότι: ➢ η εργασιακή εμπειρία θα αξιολογείται με 15 μονάδες/μήνα και μέχρι 120 μήνες ➢ εκπαιδευτική εμπειρία θα αξιολογείται με 10 μονάδες/μήνα και μέχρι 120 μήνες στην Δευτεροβάθμια, Μεταδευτεροβάθμια και τριτοβάθμια εκπαίδευση. ➢ Η εκπαιδευτική προϋπηρεσία η οποία έχει πραγματοποιηθεί σε φορείς που εφαρμόζουν το δυικό σύστημα εκπαίδευσης ο υπολογισμός των μορίων προσαυξάνεται κατά δυο οπότε και υπολογίζεται με 12 μονάδες/μήνα πραγματικής εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας έως 120 μήνες. Για ποιο λόγο γίνεται αυτή η διάκριση ; Ποιους ανθρώπους εξυπηρετεί; Όταν μάλιστα οι προηγούμενοι Υπουργοί Εργασίας (ΦΕΚ 3552/3-8-2021 & ΦΕΚ 2703/2/7/2020) μόλις πριν 2-3 χρόνια είχαν καθορίσει τα κριτήρια πρόσληψης ως εξής: ➢ διδακτική εμπειρία μέχρι 1600 μόρια 10 μόρια/μήνα ενώ ➢ η επαγγελματική μέχρι 900 μόρια 0,25/ημέρα. Η αλλαγή αυτή έχει σκοπό να διορίσει μόνιμο εκπαιδευτικό προσωπικό ανθρώπους εκτός εκπαίδευσης ΔΥΠΑ ή με πολύ λιγότερα μόρια και χρόνια στις σχολές με ένα και μοναδικό κριτήριο, την Επαγγελματική εμπειρία. Η αλλαγή αυτή το μόνο που θα επιφέρει είναι ανακατατάξεις και απομάκρυνση των εκπαιδευτικών που υπηρετούν 10άδες έτη ως συμβασιούχοι στις σχολές ώστε τη θέση τους να πάρουν κάποιοι άλλοι. Οι εκπαιδευτικοί της ΔΥΠΑ είναι άρτια καταρτισμένο προσωπικό με υψηλά προσόντα (παιδαγωγικά, μεταπτυχιακά, σεμινάρια). Χρόνια υπηρετούν στις σχολές και ασκούν εκπαιδευτικό και διοικητικό έργο (ενημέρωση φορέων – ιδιωτών για την πρακτική άσκηση των μαθητών, ελέγχους μαθητείας, Βουλή των Εφήβων, Πλατφόρμα Τηλεκπαίδευσης κ.α). Έχουν άριστες γνώσεις στο δυικό σύστημα μαθητείας. Έχουν δει στο παρελθόν τους εκπαιδευτικούς του Παιδείας που είχανε συμπληρώσει 30 μήνες εκπαιδευτική προϋπηρεσία (Ν.3255/2004 και Ν.3687/2008) να διορίζονται παρόλο που κι ίδιοι είχαν τα προσόντα απλά ανήκαν στο Υπουργείο Εργασίας, έχουν δει τους συναδέλφους τους στο Υπουργείο Τουρισμού να διορίζονται με αντίστοιχη διάταξη (Ν.3710/2008), έχουν δει τους συναδέλφους εκπαιδευτικούς των γενικών μαθημάτων να αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία τους το 2009 (Ν.3762/2009) από το Υπουργείο Παιδείας και να διορίζονται ενώ κάτι παρόμοιο δεν έγινε ποτέ για αυτήν την κατηγορία εκπαιδευτικών. Αντίστοιχα βλέπουν εκτός από την διδακτική προϋπηρεσία να μοριοδοτείται πλουσιοπάροχα η επαγγελματική που αυτό θα έχει σαν αποτέλεσμα να αναδιαμορφωθούν οι πίνακες κατάταξης και να διοριστούν άλλοι στη θέση τους. Αντί λοιπόν να γίνει μια προνομιούχα διάταξη όπως αντίστοιχα έγινε σε όλες τις κατηγορίες εκπαιδευτικών (Μουσικά σχολεία, Ναυτικά Λύκεια, Εκκλησιαστικά, Αθλητικά, ΟΤΕΚ, προγράμματα Ολυμπιακής Παιδείας, προϋπηρεσία χωρών Ε.Ε, κ.α) σαν ελάχιστος φόρος τιμής, αντ’ αυτού διώκονται και τη θέση τους παίρνουν οι συντεχνίες!!. Δηλαδή τόσα χρόνια ήτανε χρήσιμοι ως Αναπληρωτές κι Ωρομίσθιοι αλλά ως μόνιμοι δεν είναι επαρκείς? Το εύλογο ερώτημα που δημιουργείται είναι άραγε το Υπουργείο Εργασίας θέλει εκπαιδευτικούς ή θέλει επαγγελματίες για την εκπαίδευση των παιδιών που ούτως η άλλως οι δεύτεροι βρίσκονται στις επιχειρήσεις, απασχολούν τους μαθητές και εφαρμόζουν τη μαθητεία; Τώρα που ήρθε η ώρα για την αποκατάσταση της χρόνιας αδικίας των εκπαιδευτικών που υπηρετούν 10 – 20 – 25 χρόνια τις σχολές, τώρα ήρθε και η ώρα του διωγμού τους!!! ΟΧΙ ΑΛΛΟΣ ΕΜΠΑΙΓΜΟΣ με τους εκπαιδευτικούς της ΔΥΠΑ… ΔΕΝ είναι τα «παιδιά ενός κατώτερου ΘΕΟΥ»! Γενναία μοριοδότηση στην διδακτική προϋπηρεσία που προσφέρθηκε στα σχολεία του ΟΑΕΔ και όχι στην υπέρογκη εργασιακή!!! Η συνέχιση της απαξίωσης των συναδέλφων όλων των ειδικοτήτων ελλοχεύει κινδύνους για την Επαγγελματική εκπαίδευση της ΔΥΠΑ και καταρρακώνει το ηθικό των συναδέλφων μας σε μία γενικά δύσκολή εποχή. Ζητούμαι ➢ η εκπαιδευτική προϋπηρεσία η οποία έχει πραγματοποιηθεί σε φορείς που εφαρμόζουν το δυικό σύστημα εκπαίδευσης να υπολογίζεται με 20 μονάδες/μήνα πραγματικής εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας έως 144 μήνες. ➢ η εκπαιδευτική εμπειρία να αξιολογείται με 10 μονάδες/μήνα και μέχρι 144 μήνες στην Δευτεροβάθμια, Μεταδευτεροβάθμια και τριτοβάθμια εκπαίδευση. ➢ η εργασιακή εμπειρία να αξιολογείται με 8 μονάδες/μήνα και μέχρι 120 μήνες Συντονιστικό Αναπληρωτών κι Ωρομισθίων εκπαιδευτικών ΟΑΕΔ 1 Απολυτα ενημερωτικη και κατατοπιστικη η ενημερωση-διαμαρτυρια απο το συντονιστικο ωρομισθιων- αναπληρωτων εκπαιδευτικων επας ΔΥΠΑ με το οποιο συμφωνω σε ολα τα σημεια του. Σας ευχαριστω Βουλγαρης Μιχαηλ.