Αρχική Αναμόρφωση επαγγελματικής ασφάλισης, εξορθολογισμός ασφαλιστικής νομοθεσίας, συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις...ΕΝΟΤΗΤΑ Β ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣΣχόλιο του χρήστη ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ΜΑΡΙΟΣ | 27 Νοεμβρίου 2023, 09:12
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
ΚΥΡΙΕ ΥΠΟΥΡΓΕ ΔΩΣΤΕ ΤΗΝ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΣΕ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΟΤΑ ΚΑΙ ΔΗΜ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΝΑ ΕΡΓΑΣΘΟΥΝ ΜΕΧΡΙ ΤΟ 69ο ΕΤΟΣ ΤΗΣ ΗΛΙΚΙΑΣ ΤΟΥΣ ΜΕ ΔΙΚΗ ΤΟΥΣ ΕΠΙΘΥΜΙΑ ΚΑΙ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΤΗΝ ΣΥΜΦΩΝΗ ΓΝΩΜΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΜΟΝΗ ΤΟΥΣ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΟΥ ΔΟΙΚΗΣΗΣ ΤΟΥ ΦΟΡΕΑ ΠΟΥ ΥΠΗΡΕΤΟΥΝ.ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ ΕΝΑΣ ΧΡΗΣΙΜΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΕΝΑ ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΙΚΑΝΟ ΠΑΡΑΜΕΝΕΙ ΚΑΙ ΠΡΟΣΦΕΡΕΙ ΣΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΤΑ ΜΕΓΙΣΤΑ.ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΥΞΗΣΗ ΓΕΝΙΚΗ ΤΟΥ ΟΡΙΟΥ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΤΑ 69 ΓΙΑΤΙ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΜΕ ΕΠΙΘΥΜΙΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΚΑΙ ΤΗΣ ΚΡΑΤΙΚΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ.