Αρχική Αναμόρφωση επαγγελματικής ασφάλισης, εξορθολογισμός ασφαλιστικής νομοθεσίας, συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις...ΕΝΟΤΗΤΑ Β ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣΣχόλιο του χρήστη Υψηλάντης Τζούρος | 27 Νοεμβρίου 2023, 10:02
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Το νομοσχέδιο αποτελεί ένα πρώτο βήμα αναγνώρισης της πραγματικότητας που υφίσταται για πολλά χρόνια στην Ελλάδα. Μια σκέψη για το ζήτημα είναι η δυνατότητα να εργαστούν άνθρωποι που δεν έχουν συμπληρώσει τα αναγκαία συντάξιμα σε επιχειρήσεις. Οι λεγόμενοι ανασφάλιστοι υπερήλικες. Αυτοί θα μπορούσαν να ενταχθούν στην παραγωγική διαδικασία ώστε να νιώσουν ξανά χρήσιμοι, να καταπολεμήσουν ταυτόχρονα τη μοναξιά που ζουν και τον κοινωνικό αποκλεισμό, χωρίς να είναι απαραίτητη η σκληρή εργασία. Το πρόγραμμα της ΔΥΠΑ για τους υπερήλικες, θα μπορούσε να συμπεριλάβει και επιχειρήσεις, ενώ θα ήταν λογικό να επιτραπεί να ενταχθούν και επιχειρήσεις που κατέχουν συγγενείς αυτών των ανθρώπων, μιας και συνήθως δεν επιτρέπεται να επιδοτειται συγγενείας α και β βαθμού. Αντί οι άνθρωποι αυτοί να λαμβάνουν επιδόμα από τον κρατικό προϋπολογισμό, με δεδομένη την καλή υγεία και την ικανότητα εργασίας, άρα και την πιστοποίηση ιατρού πριν την ένταξη τους, θα μπορούσαν να επιδοτούνται από το πρόγραμμα της ΔΥΠΑ ως προς το ασφαλιστικό και μέρος του μισθολογικού για να εργάζονται. Περαιτέρω, θα ήταν μια προωθημένη και τολμηρή λύση, να τους επιτραπεί να συμμετέχουν, μετά από εκπαίδευση στο πρόγραμμα Νταντάδες της γειτονιάς, μιας και πολλοί ηλικιωμένοι και ηλικιωμένες κρατάνε παιδάκια πχ τα εγγόνια τους για να βοηθήσουν τους νεότερους με ή χωρίς αντίτιμο (συνήθως χωρίς). Τέλος, σε συνεργασία με τη ΔΥΠΑ ή και ιδρύματα όπως το Σταύρος Νιάρχος, αλλά και τη Γραμματεία Νέας Γενιάς θα μπορούσαν να συμμετέχουν σε προγράμματα mentoring των νεοτέρων, στο πλαίσιο της μετάδοσης εμπειριών και γνώσεων που απέκτησαν στη ζωή τους. Για παράδειγμα, τι έζησαν στον εργασιακό τους βίο, πως μεγάλωσαν τα παιδιά τους, να δείξουν πως μαγειρεύουν σε νεότερους. Τέτοια προγράμματα εφαρμόζονται σε χώρες όπως η Ολλανδία: https://www.humanitasdeventer.nl/english/73-english/194-the-living-students-of-humanitas Τέλος, για τους ανθρώπους αυτούς θα μπορούσε να δοθεί μεγαλύτερη έμφαση στη συμμετοχή τους σε κοινωνικές συνεταιριστικές επιχειρήσεις για τις οποίες θα μπορούσε να υπάρχει ειδική πρόνοια ως προς το ηλικιακό όριο για τη θεσμοθέτηση μεντόρων που θα τους βοηθούσαν να εργαστούν επιχειρώντας οι ίδιοι.