Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Aλέξανδρος' | 27 Νοεμβρίου 2023, 13:28

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Οι ρυθμίσεις των άρθρων 105 και 106 που θέτουν ανώτατο ετήσιο όριο €15.000 για τις εισφορές εργαζομένου και εργοδότη σε ΤΕΑ και Ομαδική Ιδιωτική Ασφάλιση, λειτουργούν αποτρεπτικά για την συμμετοχή στην εν λόγω ασφάλιση. Ιδίως όταν είτε αυτό το ανώτατο ετήσιο όριο, είτε εκείνο του 20% ετησίως αφορούν σωρρευτικά εισφορές εργαζομένου και εργοδότη. Την ίδια στιγμή οι ετήσιες υποχρεωτικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης εργαζομένου και εργοδότη ανέρχονται κατ΄ ανώτατο όριο στις €35.000 ετησίως, χωρίς μάλιστα να είναι ανταποδοτικές. Δηλαδή οι υψηλόμισθοι μισθωτοί (συνήθη ασφαλιστικά και φορολογικά υποζύγια) καταβάλλουν υποχρεωτικά υψηλές μη ανταποδοτικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, φορολογούνται για το μεγαλύτερο μέρος του εισοδήματός τους με τον ανώτατο φορολογικό συντελεστή (44%), αλλά η δυνατότητα ιδιωτικής αποταμίευσης για τα γεράματά τους μέσω Ομαδικών Συνταξιοδοτικών Ασφαλιστηρίων ή ΤΕΑ, περιορίζεται αδικαιολόγητα σε ποσό €15.000 ετησίως. Άραγε ποιοι άλλοι θα επενδύσουν στα ΤΕΑ ή σε Ομαδικά Συνταξιοδοτικά Ασφαλιστήρια προς όφελος της αγοράς και της εθνικής οικονομίας;; Προτείνεται η κατάργηση του ανώτατου ορίου των €15.000 ετησίως, το δε όριο του 20% των ακαθάριστων εισοδημάτων ετησίως να αφορά μόνον τη συμμετοχή του εργαζομένουυ σε ΤΕΑ ή Ομαδικά Ασφαλιστήρια και όχι την εισφορά εργοδότη.