Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Μιχάλης' | 28 Νοεμβρίου 2023, 11:39

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Μεγάλη αδικία για τους σημερινούς ωρομισθίους στο άρθρο 159. 18,5 χρόνια διδασκαλίας στη ΔΥΠΑ δεν μπορούν να ισοδυναμούν με 6,75 εργασίας εκτός ΔΥΠΑ! Σύμφωνα με την υφιστάμενη νομοθεσία ένας ωρομίσθιος εκπαιδευτικός ΠΕ πλήρους ωραρίου διδάσκει 23 ώρες την εβδομάδα υπό την προϋπόθεση ότι ΔΕΝ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ. Στην περίπτωση αυτή ανήκει σήμερα η πλειοψηφία των ωρομισθίων εκπαιδευτικών που επί δεκαετίες στηρίζουν τον ΟΑΕΔ/ΔΥΠΑ. Ωστόσο, σε ένα ακαδημαϊκό έτος οι 23 ώρες την εβδομάδα αντιστοιχούν σε 6,5 μήνες πραγματικής Διδακτικής εμπειρίας, συνεπώς με βάση το άρθρο 159 (παράγραφος1, δα) αυτό σημάνει μόνο 65 μονάδες το χρόνο. Αντίθετα, ένας οπουδήποτε εργαζόμενος ΠΕ της ιδίας ειδικότητας, σύμφωνα με το άρθρο 159 (παράγραφος1/δβ) για το ίδιο χρονικό διάστημα του ενός έτους λαμβάνει 180 μονάδες Επαγγελματικής εμπειρίας. Επιπλέον, αφού κάθε ακαδημαϊκό έτος είναι 6,5 μήνες πραγματικής Διδακτικής εμπειρίας, ένας ωρομίσθιος ΠΕ τις ΔΥΠΑ για να λάβει τη μέγιστη μοριοδότηση 1.200 μονάδες (120 μήνες) θα πρέπει να έχει διδάξει πάνω από 18,5 χρόνια, ενώ ένας απλός εργαζόμενος σε μόλις 12 χρόνια θα έχει 1.800 μονάδες. Και πράγματι υπάρχουν τέτοιοι ωρομίσθιοι σήμερα στον ΟΑΕΔ/ΔΥΠΑ, οι οποίοι ηλιακά είναι άνω από 50 ετών, έχουν δώσει τα καλύτερα χρόνιά τους στις ΕΠΑΣ, που ωστόσο θα τους περάσει πολύ εύκολα ένας οπωσδήποτε εργαζόμενος ΠΕ της ιδίας ειδικότητας, που μπορεί καν να μην ξέρει τι σημαίνουν τα αρχικά ΔΥΠΑ, αρκεί να έχει μόλις 6,75 χρόνια Επαγγελματικής εμπειρίας (δηλαδή 81 μήνες). Επειδή 18,5 χρόνια διδασκαλίας στη ΔΥΠΑ δεν μπορούν να ισοδυναμούν με 6,75 εργασίας εκτός ΔΥΠΑ, θα συμφωνήσω πλήρως με αυτόν που έγραψε στη διαβούλευση ότι τίθεται ένα τεράστιο ζήτημα αξιοκρατίας και ηθικής. Μια ορθολογική τροποποίηση του άρθρου 159 θα ήταν η Διδακτική εμπειρία να υπολογίζεται με 15 μονάδες ανά μήνα και η Επαγγελματική εμπειρία με 5 μονάδες ανά μήνα.