Αρχική Αναμόρφωση επαγγελματικής ασφάλισης, εξορθολογισμός ασφαλιστικής νομοθεσίας, συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις...ΕΝΟΤΗΤΑ Β ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣΣχόλιο του χρήστη Μανώλης | 28 Νοεμβρίου 2023, 22:29
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Πρέπει να αντιμετωπιστεί το θέμα με το χρόνο ασφάλισης των 40 ετών πριν τα 62 έτη ηλικίας. Πλέον, με τα νέα δεδομένα θα πληθύνουν οι περιπτώσεις αυτών των ατόμων και είναι άδικο να αναγκάζονται να δουλεύουν έως τα 62 με 44 και 45 έτη ασφάλισης. Εξάλλου, δεν θα είναι αρκετά παραγωγικοί αλλά μπορεί να επιβαρύνουν και το εργασιακό τους περιβάλλον. Από την άλλη, τα ποσοστά αναπλήρωσης μετά τα 40 είναι δυσανάλογα μικρά. Άρα, πρόκειται για εξαναγκασμό στη συνέχιση της εργασίας και επιβολή πολιτικής χωρίς το ανάλογο κόστος.