Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Αυτήν την στιγμή που μιλάμε το ΑΣΕΠ δεν μοριοδοτεί διαφορετικά την προϋπηρεσία εργασιακή ή διδακτική για πολλές προκηρύξεις του δημοσίου και ειλικρινά δεν καταλαβαίνω γιατί αυτό χρειάζεται να αλλάξει. Κανείς δεν είπε να μην μπει νέο αίμα στην ΔΥΠΑ αλλά γιατί αυτό πρέπει να γίνει εις βάρος χρόνια απασχολούμενων εργαζόμενων; Δηλαδή αυτοί αν βρεθούν σε έναν εργασιακό χώρο δεν θα μπορούν να ανταπεξέλθουν; Η εργασιακή εμπειρία ενός καθηγητή ποια είναι; Επίσης για τους υποψηφίους ΑμεΑ ο συντελεστής 0.4 τι είναι όταν στον παλιό νόμο αυτός ο συντελεστής ήταν πολύ μεγαλύτερος.(Νόμος 2643/98 νομίζω ήταν 7 και τώρα δεν είναι καν 0.5). Είναι κρίμα μία υπηρεσία που πρεσβεύει την υποστήριξη των εργαζομένων και των ανέργων και την πεποίθηση ότι δεν πρέπει να χάνονται θέσεις εργασίας να καταδικάζει σε κοινωνικό αποκλεισμό εργαζόμενους ΑμεΑ και μη θεωρώντας ότι τόσο καιρό αδίκως τους προσλαμβάνει...Όσο για την συνέντευξη που μπαίνει για να ξεκαθαρίσει το τοπίο, όλοι αντιλαμβανόμαστε που αποσκοπεί....