Αρχική Αναμόρφωση επαγγελματικής ασφάλισης, εξορθολογισμός ασφαλιστικής νομοθεσίας, συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις...ΕΝΟΤΗΤΑ Α΄ ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΤΑΜΕΙΩΝ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΩΝ ΠΑΡΟΧΩΝΣχόλιο του χρήστη Γιάννης | 1 Δεκεμβρίου 2023, 15:43
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Τα ΤΕΑ δεν λειτουργούν όπως ο ΕΦΚΑ. Θα πρέπει ως επαγγελματική ασφάλιση να παρέχουν κάλυψη στους εργαζόμενους στο πλαίσιο της πολιτικής μιας επιχείρησης για την ανανέωση του προσωπικού της. Διαφορετικά καθίστανται ασυσχέτιστα με τους σκοπούς μιας επιχείρησης. Προτείνω οι ελάχιστες προϋποθέσεις λήψης συνταξιοδοτικής παροχής να είναι η ηλικία των 55 ετών με τουλάχιστον 10 έτη. Σημειώνω ότι η μέση παραμονή στην ίδια εργασία στην Ευρωπαϊκή Ένωση ανέρχεται σε 9,91 έτη. Τα είκοσι (20) έτη ασφάλισης προσομοιάζουν στον ΕΦΚΑ που είναι δι-επιχειρησιακό υποχρεωτικής υπαγωγής ταμείο κοινωνικής ασφάλισης και όχι προαιρετικό ταμείο επαγγελματικής ασφάλισης.