Αρχική Αναμόρφωση Σώματος ΕπιθεώρησηςΆρθρο 4 Προσόντα του Συμφιλιωτή Συλλογικών και Ατομικών Εργατικών ΔιαφορώνΣχόλιο του χρήστη Δημήτρης Καϊμάς | 29 Μαρτίου 2011, 08:21
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Θεωρώ ο καθορισμός των προϋποθέσεων κινείται προς τη σωστή κατεύθυνση. Ωστόσο είναι περιοριστική η προϋπόθεση του εδ. β της παρ. 2, λόγω της εξειδίκευσης σε επίπεδο Τμήματος της Ε.Σ.Δ.Δ., δεδομένου ότι υφίσταται ανάγκη στελέχωσης με προσωπικό αυξημένων γνώσεων και προσόντων (όπως οι απόφοιτοι της Ε.Σ.Δ.Δ. και Ε.Σ.Τ.Α.). Η διάταξη εισάγει, εν δυνάμει, διαχωρισμό μεταξύ των υπαλλήλων- αποφοίτων των ανωτέρω παραγωγικών Σχολών που έχουν την ιδιότητα του Επιθεωρητή Εργασιακών Σχέσεων (να σημειωθεί ότι η προϋπόθεση για απόσπαση στο Σ.Ε.Ε.Δ.Δ. ώς Βοηθός Επιθεωρητή- Ελεγκτή Δ.Δ αφορά όλους τους αποφοίτους της Ε.Σ.Δ.Δ. ανεξάρτητα από το Τμήμα και δεν εξειδικεύει το Τμήμα πχ Γενικής Διοίκησης)