Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Δημήτρης Καϊμάς' | 29 Μαρτίου 2011, 11:12

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Το ύψος της πρόσθετης αμοιβής ορθώς καθορίζεται με βάση Κοινή Υπουργική Απόφαση (διότι ο Υπουργός προϊσταται των Υπηρεσιών του και είναι υπεύθυνος για την αποδοτικότητα και την αποτελεσματικότητά τους). Όμως αντί της κατάργησης της αμοιβής εν είδη τιμωρίας, είναι προτιμότερο και αποδοτικότερο να θεσμοθετηθεί το ύψος του κατωφλίου ορίου π.χ. όπως αναφέρθηκε ως ποσοστό του Β.Μ., διότι με αυτό τον τρόπο διασφαλίζεται η παροχή κινήτρου αποδοτικότητας στους Υπαλλήλους (αμοιβή με βάση τον αυξημένο βαθμό ευθύνης και τη φύση της εργασίας τους) και παράλληλα να θεσμοθετηθεί Επιτροπή Εσωτερικού Αξιολόγησης και Ελέγχου , η οποία θα έχει την εποπτεία του ελεγκτικού έργου των Επιθεωρητών και της επίτευξης των στόχων (ν.3230/2004)και θα εξετάζει περιπτώσεις παράβασης καθήκοντος, πλημελούς άσκησης καθηκόντων κλπ