Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Καλησπέρα.καταρχας είναι ένα θετικό βήμα που μετά από τόσα χρόνια επιτέλους αποφασίστηκαν να γίνουν διορισμοι.Αλλα εκεί που χάρηκα εκεί απογοητεύτηκα πλήρως διότι είδα ότι παρόλο τα τόσα χρόνια στήριξης του ΟΑΕΔ θεωρούμε ανεπαρκής και την θέση θα την πάρει κάποιος που μπορεί και να μην έχει δουλέψει ούτε μια μέρα στον ΟΑΕΔ απλά και μόνο επειδή έχει επαγγελματική προϋπηρεσία και επειδή κάποιοι θεωρούν ότι μπορούν να παίζουν έτσι απλά με τις ανθρώπινες ζωές!!! Έχουν δημιουργηθεί πίνακες.εχει υπάρξει μοριοδοτηση. Οι διορισμοί πρέπει να γίνουν από τους ήδη υπάρχοντες πίνακες και μάλιστα πρέπει να αυξηθεί ο αριθμός τους διότι είναι πολύ μικρός Οι τελευταίοι έγιναν το 2007 Έχουν περάσει πάρα πολλά χρόνια!! Ξανασκεφτείτετο!!! Βάλτε την λογική και την δικαιοσύνη μπροστά Και φυσικά όχι συνέντευξη Δεν πάμε για διευθυντές Και φυσικά είναι πολύ αναξιόπιστο και πολύ υποκειμενικό κριτήριο