Αρχική Αναμόρφωση επαγγελματικής ασφάλισης, εξορθολογισμός ασφαλιστικής νομοθεσίας, συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις...ΕΝΟΤΗΤΑ Α΄ ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΤΑΜΕΙΩΝ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΩΝ ΠΑΡΟΧΩΝΣχόλιο του χρήστη ΕΙΡΗΝΗ ΝΙΝΟΥ | 4 Δεκεμβρίου 2023, 15:32
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΕΙΡΗΝΗ ΝΙΝΟΥ' | 4 Δεκεμβρίου 2023, 15:32

    Αγαπητοί, 1. Το ηλικιακό όριο των 62 ετών είναι πάρα πολύ μεγάλο και εντελώς άδικο συγκρινόμενο με τα αποταμιευτικά προγράμματα των ασφαλιστικών που δεν έχουν όριο. Ουσιαστικά αφαιρούμε το κίνητρο ενός εργαζόμενου να επενδύσει σε ένα ΤΕΑ γιατί την όποια επένδυσή του θα τη χρειαστεί πολύ νωρίτερα από τα 62 έτη (οταν πχ τα παιδιά του είναι σε ηλικία σπουδών). 2. Στο Άρθρο 105 του ανώτατου ορίου εισφορών και ασφαλίστρων το ποσό των 15.000 ευρώ είναι πολύ μικρό όταν αφορά εργαζόμενο και εταιρεία μαζί. 15.000 εργαζόμενου και εταιρείας ισοδυναμούν με 7.500 εργαζόμενου (στα ΤΕΑ τουλάχιοτον που η εταιρεία συνεισφέρει ισόποσο ποσό). 7.500 για έναν εργαζόμενο σε ετήσια βάση ουσιαστικά αποκλείει πολλούς εργαζόμενους από την μεγαλύτερη αποταμίευση που θα ήθελαν να κάνουν, και παραλληλα μειώνουν και τα χρήματα που τοποθετούν οι εταιρείες για να επιβραβεύσουν αυτή την αποταμίευση 3. Οι φορολογικοί συντελεστές που εφαρμόζονται στα ΤΕΑ θα έπρεπε να είναι χαμηλότεροι από των ασφαλιστικών εταιρειών. Δεν είναι σωστό να εξισώνονται τα ΤΕΑ που είναι αυτόνομες νομικές οντότητες με στόχο την εγγύηση της επικουρικής ασφάλισης των μελών με τα προγράμματα ασφαλιστικών εταιρειών που αποσκοπούν στο κέρδος.