Αρχική Αναμόρφωση επαγγελματικής ασφάλισης, εξορθολογισμός ασφαλιστικής νομοθεσίας, συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις...ΕΝΟΤΗΤΑ Α΄ ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΤΑΜΕΙΩΝ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΩΝ ΠΑΡΟΧΩΝΣχόλιο του χρήστη ΕΥΦΗΜΙΑ ΑΘΑΝΑΣΙΟΥ | 4 Δεκεμβρίου 2023, 18:22
Άρθρο 13: Τα ΤΕΑ δεν λειτουργούν όπως ο ΕΦΚΑ. Θα πρέπει ως επαγγελματική ασφάλιση να παρέχουν κάλυψη στους εργαζόμενους στο πλαίσιο της πολιτικής μιας επιχείρησης για την ανανέωση του προσωπικού της. Διαφορετικά καθίστανται ασυσχέτιστα με τους σκοπούς μιας επιχείρησης. Με δεδομένο το γεγονός ότι τα ΤΕΑ έχουν δημιουργηθεί στην Ελλάδα τα τελευταία είκοσι (20) χρόνια, ο όρος (γ) αποτελεί αντικίνητρο για τη συμμετοχή των μελών σε αυτά. Άρθρο 105: Η ενότητα αυτή καλύπτει τις φορολογικές διατάξεις για τα ΤΕΑ ή τα ΟΑΣ. Το συγκεκριμένο άρθρο προβλέπει ανώτατο όριο, χωρίς να διευκρινίζεται εάν αυτό εφαρμόζεται για λόγους εφαρμογής των φορολογικών διατάξεων, ή εάν στα καταστατικά τους τα ΤΕΑ δεν θα μπορούν να προβλέπουν υψηλότερες εισφορές, ανεξάρτητα από το φορολογικό χειρισμό. Σε κάθε περίπτωση η σύνδεση των φορολογικών διατάξεων με τις προβλέψεις του καταστατικού, λειτουργεί αποτρεπτικά στην αποταμίευση και πρέπει να απαλειφθεί. Εφόσον οι παροχές που λαμβάνει κάθε μέλος υπολογίζονται στη βάση του σωρευμένου ποσού εισφορών & αποδόσεων, φαίνεται ότι όσο μεγαλύτερο το ποσό που έχει αποταμιεύσει ένας μέλος στον ατομικό λογαριασμό, τόσο μεγαλύτερη παροχή θα λάβει. Άρθρο 107: Οι φορολογικοί συντελεστές να εφαρμοσθούν ανάλογα με την ηλικία που έχει το υπάρχον ή υποψήφιο μέλος κατά την ψήφιση του νομοσχεδίου, σε σχεδιασμό που να λαμβάνει υπόψη την εκτιμώμενη διάρκεια στην ασφάλιση. Για τους εργαζόμενους άνω των 55 ετών να απαλοιφεί η πρόνοια προσαύξησης του φόρου. Θεωρώ απαράδεκτο να θέλουμε να ενισχύσουμε την κοινωνική ασφάλιση στην Ελλάδα και να βάζουμε στα ΤΕΑ φορολογία μεγαλύτερη από αυτή που έχει κατά μέσο όρο ένας μισθωτός. Η πλειονότητα των εργαζομένων που αποταμιεύουν μέσω ΤΕΑ είναι με μισθούς κατά μέσο όρο 1500€ τον μήνα. Φορολογικοί συντελεστές της τάξης του 10% έως 10 έτη και 5% για πάνω από 10 έτη, καθώς και μειωμένοι συντελεστές κατά 50% σε περίπτωση συνταξιοδότησης θα καθιστούσαν τα ΤΕΑ πιο βιώσιμα και πιο ελκυστικά προς τα μέλη, αποτρέποντας επιπλέον και τυχόν φαινόμενα φοροδιαφυγής.