Αρχική Αναμόρφωση Σώματος ΕπιθεώρησηςΆρθρο 5 Στελέχωση του Σώματος Επιθεώρησης ΕργασίαςΣχόλιο του χρήστη Δημήτρης Καϊμάς | 30 Μαρτίου 2011, 09:41
  • Σχόλιο του χρήστη 'Δημήτρης Καϊμάς' | 30 Μαρτίου 2011, 09:41

    Για την αποφυγή παρεξηγήσεων-παρανοήσεων θα ήθελα να εξηγήσω ότι, η τοποθέτηση- πρόταση μου για εισαγωγή ειδικής διάταξεις περί κάμψεως της προϋπόθεσης της πενταετίας στις μετατάξεις(η οποία αποκλείει νέους υπαλλήλους), δεν αφορούσε συγκεκριμένη μερίδα υπαλλήλων, αλλά ό λ ο υ ς τ ο υ ς ν έ ο υ ς υ π α λ λ ή λ ο υ ς του Δημοσίου και η αναφορά στην διάταξη του ν.3852/2010 έγινε με σκοπό να δείξει το εφικτό αλλά και τη δομή μιας διάταξης που εξαιρεί την προϋπόθεση της πενταετίας . Οφείλουμε να αναλογιστούμε την έννοια της αναδιοργάνωσης υπό τους όρους της στελέχωσης του Σώματος με νέους, ικανούς υπαλλήλους με δεξιότητες και προσόντα, διότι αποτελεί κοινό τόπο ότι κάθε προσπάθεια αλλαγής ξεκινά από το ανθρώπινο δυναμικό και την καλλιέργεια κουλτούρας αλλαγής. Επίσης, δυστυχώς η διαδικασία των μετατάξεων είναι θεσμοθετημένη και η αλλαγή της γίνεται μόνο μέσω τροποποίησης του Υπαλληλικού Κώδικα(αρμοδιότητα του Υπ. Εσωτερικών). Στο νομοσχέδιο του Υπ.Εργασίας η μόνη δυνατότητα θα ήταν η εισαγωγή διάταξης που θα ορίζει ρητά χρονικό περιθώριο για την διενέργεια μετατάξεων προς το Σ.ΕΠ.Ε., ώστε να υπάρχει χρονική δέσμευση για την επίσπευση των διαδικασιών των μετατάξεων.