Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Τα κριτήρια μοριοδότησης που προβλέπονται στο άρθρο 159 ωθούν του εκπαιδευτικούς που υπηρετούν για πολλά συνεχη χρόνια στις ΕΠΑ.Σ εκτός σχολείων. Στο άρθρο 159 αναφέρεται ότι: Η εργασιακή εμπειρία θα αξιολογείται με 15 μονάδες/μήνα και μέχρι 120 μήνες ➢ εκπαιδευτική εμπειρία θα αξιολογείται με 10 μονάδες/μήνα και μέχρι 120 μήνες στην Δευτεροβάθμια, Μεταδευτεροβάθμια και τριτοβάθμια εκπαίδευση. ➢ Η εκπαιδευτική προϋπηρεσία η οποία έχει πραγματοποιηθεί σε φορείς που εφαρμόζουντο δυικό σύστημα εκπαίδευσης ο υπολογισμός των μορίων προσαυξάνεται κατά δυο οπότεκαι υπολογίζεται με 12 μονάδες/μήνα πραγματικής εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας έως 120μήνες. Μέχρι και σήμερα τα κριτήρια πρόσληψης εκπαιδευτικών είχαν καθοριστεί ώς εξής: ➢ διδακτική εμπειρία μέχρι 1600 μόρια 10 μόρια/μήνα ενώ ➢ η επαγγελματική μέχρι 900 μόρια 0,25/ημέρα. (ΦΕΚ 3552/3-8-2021 & ΦΕΚ 2703/2/7/2020) Δεν μπορεί ένας εκπαιδευτικός πλήρους ωραρίου της ΔΥΠΑ να λαμβάνει μικρότερη μοριοδότηση ανά έτος από έναν εργαζόμενο για το ίδιο χρονικό διάστημα εργασίας. Επίσης δεν γίνεται εκπαιδευτικοί που εργάζονταν αποκλειστικά στις σχολές ΕΠΑΣ ΔΥΠΑ με πλήρες ωράριο την τελευταία τουλάχιστον επταετία που ίσχυε και ο θεσμός του αναπληρωτή,να μείνουν εκτός σχολών. Προτείνεται: δα) Διδακτική εμπειρία, η οποία υπολογίζεται με δέκα (10) μονάδες ανά μήνα πραγματικής εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας έως κατ’ ανώτατο όριο εκατόν είκοσι (120) μήνες. Στην περίπτωση που η προϋπηρεσία έχει πραγματοποιηθεί σε φορείς που εφαρμόζουν το δυϊκό σύστημα εκπαίδευσης, σύμφωνα με την περ. δ’ της παρ. 2 του άρθρου 9 του ν. 4763/2020 (Α’ 254), ο υπολογισμός των μονάδων προσαυξάνεται κατά δέκα (10) μονάδες, οπότε και υπολογίζεται με είκοσι (20) μονάδες ανά μήνα πραγματικής εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας χωρίς κατ’ ανώτατο όριο μηνών προϋπηρεσίας. δβ) Εργασιακή εμπειρία, η οποία υπολογίζεται με πέντε (5) μονάδες ανά μήνα πραγματικής προϋπηρεσίας έως κατ’ ανώτατο όριο εκατόν είκοσι (120) μήνες».