Αρχική Αναμόρφωση επαγγελματικής ασφάλισης, εξορθολογισμός ασφαλιστικής νομοθεσίας, συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις...ΕΝΟΤΗΤΑ Α΄ ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΤΑΜΕΙΩΝ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΩΝ ΠΑΡΟΧΩΝΣχόλιο του χρήστη ΤΑΜΕΙΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΙΑΤΡΙΚΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ | 5 Δεκεμβρίου 2023, 17:23
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΤΑΜΕΙΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΙΑΤΡΙΚΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ' | 5 Δεκεμβρίου 2023, 17:23

    ΤΑΜΕΙΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΙΑΤΡΙΚΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ Παρέμβαση στην διαβούλευση επί του Ν/Σ για τα ΤΕΑ Ο δεύτερος πυλώνας (τα ταμεία επαγγελματικής ασφάλισης- ΤΕΑ) αποτελεί, για την Ευρωπαϊκή Ένωση την πρόταση- λύση για την πλήρωση του κενού, που υφίσταται το εισόδημα του σύγχρονου εργαζόμενου κατά την αφυπηρέτηση του. Η ,συνεχώς μειούμενη, κρατική σύνταξη αδυνατεί να στηρίξει ευπρεπή ποιότητα ζωής στην πλειονότητά των εργαζομένων. Το κενό αυτό έρχεται να καλύψει ο θεσμός της επαγγελματικής ασφάλισης με τα ΤΕΑ. Το Ελληνικό κράτος, ενσωματώνοντας οδηγίες της ΕΕ, ανέλαβε την υποχρέωση να στηρίξει τον θεσμό, και όντως μέχρι τώρα υπήρχε κινητικότητα και ανοδική πορεία στον κλάδο. Δυστυχώς κάποια άρθρα του υπό διαβούλευση Ν/Σ δημιουργούν προβλήματα στον κλάδο και δυναμιτίζουν τα θεμέλια του. Συγκεκριμένα 1. Εισάγεται άδικη φορολόγηση σε αποταμιεύσεις που ήδη σαν επενδυτικά προϊόντα έχουν φορολογηθεί (άρθρο 107 παρ 45) 2. Τίθενται ηλικιακές και χρονικές προϋποθέσεις για την είσοδο και αποχώρηση από τα ΤΕΑ που λειτουργούν αποτρεπτικά για την είσοδο νέων μελών (άρθρο 13) 3. Εφαρμόζεται ανώτερο όριο στην εισφορά μέλους που λειτουργεί αποτρεπτικά σε μέλη που είχαν κίνητρο να αποταμιεύσουν μέρος του δηλωθέντος εισοδήματος τους (ενισχύοντάς ανάλογα και το ταμείο) 4. Άρθρο 26 - Το ταμείο μας υποβάλλεται κάθε χρόνο σε έλεγχο από ορκωτούς λογιστές και εσωτερικό έλεγχο. Επι πλέον όποιο μέλος εκδηλώσει ενδιαφέρον, μπορεί βάσει του καταστατικού να ασκήσει εσωτερικό έλεγχο στην λειτουργεία του Ταμείου και την διοίκηση του ΔΣ. Η εξεύρεση 3μελούς εποπτικού συμβουλίου και η πιθανή πρόσληψη εμπειρογνωμόνων εκτινάσσει το λειτουργικό κόστος του Ταμείου χωρίς να προσθέτει στην ασφάλεια της λειτουργίας του. Επίσης ως εθελοντική υπηρεσία, τόσο για το ΔΣ όσο και για το εποπτικό συμβούλιο και για τις άλλες επιτροπές ( εφορευτική εξελεγκτική κλπ) είναι δύσκολο να ανευρεθούν άτομα που θα στελεχώσουν τις θέσεις αυτές. Για αυτό προτείνουμε 1. Η φορολόγηση να γίνεται σε 2 κλίμακες έως 10 έτη 10% 10+ 5% (άρθρο 107 παρ 45) 2. Η αποχώρηση από το Ταμείο να γίνεται είτε με την συμπλήρωση των 62 ετών, είτε με την συμπλήρωση ετών που προβλέπονται από το καταστατικό του κάθε ταμείου (άρθρο 13) 3. Το ανώτερο όριο εισφορών, να ανέρχεται στο 20% των ακαθαρίστων εισοδημάτων του εργαζόμενου. (άρθρο 105 παρ 1) 4. Επεξεργασία του άρθρου 26, ώστε να ασκείται εσωτερικός έλεγχος από ανεξάρτητη εταιρεία. Ιωάννης Μέγας Πρόεδρος ΤΕΑ ΙΣΘ