Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Tο σχέδιο νόμου που αφορά προσλήψεις μόνιμου αλλά και έκτακτου προσωπικού για τις ΕΠΑΣ, κρινεται άδικο και συγχρόνως εκδικητικό για το σύνολο των αναπληρωτών και ωρομισθίων εκπαιδευτικών των ΕΠΑΣ που υπηρετούν το θεσμό της μαθητείας τα τελευταία 10 και πλέον χρόνια. Το άρθρο 159 του νομοσχεδίου αναφέρει ότι: • Η εργασιακή εμπειρία θα μοριοδοτείται με 15μόρια/μήνα μέχρι τους 120 μήνες • Η διδακτική εμπειρία θα μοριοδοτείται με 10μόρια/μήνα μέχρι τους 120 μήνες. • Η διδακτική εμπειρία στο δυικό σύστημα εκπαίδευσης με 12μόρια/μήνα μέχρι τους 120 μήνες α)Το σύνολο των αναπληρωτών και ωρομισθίων εκπαιδευτικών πλήρους ωραρίου στις ΕΠΑΣ είναι ιδιαίτερα καταρτισμένο με παιδαγωγικούς και μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών και διαθέτει πολύχρονη πείρα στο θεσμό της Μαθητείας (δυικό σύστημα εκπαίδευσης – πρακτική άσκηση) . β) Η εκπαιδευτική τους προϋπηρεσία δε αναγνωρίζεται στο Υπουργείο Παιδείας γ) Δεν επιτρέπεται σε εκπαιδευτικούς πλήρους ωραρίου στην ΔΥΠΑ να ασκούν άλλα εργασιακά καθήκοντα ώστε να αποκτήσουν και επαγγελματική προϋπηρεσία πέραν της διδακτικής Οπότε, για τους παραπάνω λόγους θα πρέπει να γίνει τροποποίηση του άρθρου 159 όπως παρακάτω: • Επαγγελματική προϋπηρεσία σύμφωνα με τον ΑΣΕΠ μέχρι 7 χρόνια (84 μήνες). • Διδακτική εμπειρία στα 10μόρια/μήνα, μέχρι 120 μήνες • Διδακτική εμπειρία στο δυικό σύστημα 15μόρια/μήνα, μέχρι 120 μήνες.