Αρχική Ενσωμάτωση της Οδηγίας (Ε.Ε.) 2022/2041 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 19ης Οκτωβρίου 2022 για επαρκείς κατώτατους μισθούς στην Ευρωπαϊκή ΈνωσηΜΕΡΟΣ Γ΄ ΑΝΑΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗ ΜΙΣΘΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ – ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΘΟΡΙΣΜΟ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΓΙΑ ΤΑ ΕΤΗ 2025, 2026 ΚΑΙ 2027 – Άρθρο 14 Αναπροσαρμογή βασικών μισθών προσωπικού δημόσιου τομέαΣχόλιο του χρήστη Γεώργιος Χατζηδημητρίου | 11 Νοεμβρίου 2024, 12:43
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
1) Γιατί δεν ξεκινά από 1.1.25 αυτό; 2) Ξεπαγώστε την παγωμένη για μισθολογική αύξηση διετία 2016-2017. Το κόστος είναι πολύ μικρό. 3) Ο ιδιωτικός τομέας λαμβάνει 14 μισθούς σε ετήσια βάση. Μπορεί να ληφθεί αυτό υπόψη στην προτεινόμενη αύξηση; Αν όχι, πάλι θα υπολείπεται ο κατώτατος μισθός στον δημόσιο τομέα σχετικά με αυτόν του ιδιωτικού κατά 2*ΚΜ/12 = ΚΜ/6 (ΚΜ ο κατώτατος μισθός) σε μηνιαία βάση, π.χ. με κατώτατο 950 υπάρχει σε μηνιαία βάση διαφορά 158,33 μικτά. Και σε ετήσια 1900. 4) Χρήζει αναπροσαρμογής και η ημερήσια αποζημίωση των μετακινούμενων δημοσίων υπαλλήλων (€40) η οποία οριακά πολλές φορές επαρκεί για τα ημερήσια έξοδα διατροφής και μικροέξοδα των εκτός έδρας μετακινούμενων. Δεδομένου ότι το ποσό αυτό θεσπίστηκε το 2015 και έκτοτε έχει αυξηθεί πολύ το κόστος διαβίωσης. Επίσης στο ΥΠΕΘΑ, όπου υπηρετώ, υπάρχουν κρατήσεις υπέρ ταμείων και το καθαρό ποσό είναι €37,20. Εξάλλου πρόσφατα αναπροσαρμόστηκε πολύ ορθά το ποσό για διανυκτέρευση, λόγω ακριβώς των αυξημένων τιμών διαμονής αναλόγως και του τόπου (π.χ. νησιά) και της εποχής.`