Αρχική Ενσωμάτωση της Οδηγίας (Ε.Ε.) 2022/2041 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 19ης Οκτωβρίου 2022 για επαρκείς κατώτατους μισθούς στην Ευρωπαϊκή ΈνωσηΜΕΡΟΣ Γ΄ ΑΝΑΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗ ΜΙΣΘΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ – ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΘΟΡΙΣΜΟ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΓΙΑ ΤΑ ΕΤΗ 2025, 2026 ΚΑΙ 2027 – Άρθρο 14 Αναπροσαρμογή βασικών μισθών προσωπικού δημόσιου τομέαΣχόλιο του χρήστη Γιάννης Δασκαλάκης | 14 Νοεμβρίου 2024, 12:13
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γιάννης Δασκαλάκης' | 14 Νοεμβρίου 2024, 12:13

    Το νομοσχέδιο δεν πληροί τα κριτήρια για την ενσωμάτωση της οδηγίας 2022/2041, καθώς παραπλανητικά εξομοιώνει τους κατώτατους μισθούς του Δημοσίου με αυτούς του Ιδιωτικού Τομέα. Συγκεκριμένα αναφέρεται ότι κάθε αύξηση του κατώτατου μισθού του ιδιωτικού τομέα θα επιφέρει ισόποση αύξηση και στον κατώτατο μισθό στον Δημόσιο τομέα, πλην όμως αποκρύπτεται η πολύ σημαντική διαφορά αμοιβής που προκύπτει από τους 14 συνολικά μισθούς (ανά έτος) του ιδιωτικού τομέα, έναντι των 12 συνολικά μισθών του δημοσίου, με ανακύπτουσα ετήσια διαφορά περίπου στο 16,5%. ΔΗΛΑΔΗ, δίνεται η πρόβλεψη ότι για το 2027 ο κατώτατος μισθός στον ιδιωτικό τομέα θα ανέλθει στα 950 ευρώ, και έτσι ο μισθός στο δημόσιο τομέα θα αυξηθεί κατά 100 ευρώ έως το 2027 δεδομένου ότι σήμερα ανέρχεται στα 850 ευρώ. Όμως, σύμφωνα με τα δεδομένα αυτά, ΟΙ ΣΥΝΟΛΙΚΕΣ ΕΤΗΣΙΕΣ ΑΠΟΛΑΒΕΣ στον ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ το 2027 ΘΑ ΕΙΝΑΙ 950Χ14=13.300 ευρώ, ΕΝΩ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ ΘΑ ΕΙΝΑΙ 950Χ12=11. 400 ευρώ, ΔΗΛΑΔΗ ΕΤΗΣΙΑ ΔΙΑΦΟΡΑ 1900 ευρώ! Επισημαίνεται ότι ΗΔΗ ΣΗΜΕΡΑ Η ΕΤΗΣΙΑ ΔΙΑΦΟΡΑ ΑΝΕΡΧΕΤΑΙ στα 1420 ευρώ ΕΙΣ ΒΑΡΟΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ (με 830 ευρώ στον ΙΔΙΩΤ.ΤΟΜΕΑ με 14 μισθούς και 850 ευρώ στο ΔΗΜΟΣ.ΤΟΜΕΑ με 12 μισθούς). Δηλαδή με τη ανωτέρω ρύθμιση, αντί να εξομοιωθούν οι μισθοί του Ιδιωτικού με το Δημόσιο Τομέα η σημερινή συνολική ετήσια διαφορά των μισθών εις βάρος του Δημοσίου Τομέα θα μεγαλώσει ακόμη περισσότερο αντί του διακηρυγμένου στόχου να εξομοιωθούν! Ως εκ τούτου για την ορθή ενσωμάτωση της ανωτέρω υποχρεωτικής οδηγίας θα πρέπει οι ετήσιες απολαβές του Δημοσίου Τομέα να συμβαδίσουν άμεσα με αυτές του Ιδιωτικού, δηλαδή με την ΑΜΕΣΗ ΧΟΡΗΓΗΣΗ 13ου και 14ου μισθού και στο ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ, ΩΣΤΕ ΝΑ ΕΞΟΜΟΙΩΘΟΥΝ ΟΙ ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΕΤΗΣΙΕΣ ΑΠΟΛΑΒΕΣ ΜΕΤΑΞΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΚΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ. ΤΕΛΟΣ , όσον αφορά την παρ. 1 του άρθρου 6 της οδηγίας 2022/2041 «Διαφοροποιήσεις και κρατήσεις», επισημαίνεται ότι η κράτηση στο Δημόσιο Τομέα του 2% (ΕΙΔΙΚΗ ΕΙΣΦΟΡΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ), έχει καταργηθεί πλήρως από τους μισθούς του ιδιωτικού τομέα κι επομένως θα πρέπει να καταργηθεί άμεσα κατά το σκεπτικό της ανωτέρω οδηγίας Επιπλέον, κατά το ίδιο σκεπτικό θα πρέπει να μας αποδοθεί το μισθολογικό κλιμάκιο 2016-7, που είχε "παγώσει" και δε χορηγήθηκε έκτοτε στο δημόσιο τομέα.