Αρχική Αναμόρφωση Σώματος ΕπιθεώρησηςΆρθρο 29 Ρυθμίσεις για Ιατρούς Εργασίας και Σύμβουλους Ασφάλειας της ΕργασίαςΣχόλιο του χρήστη Ψαρράς Νικόλαος | 30 Μαρτίου 2011, 21:21
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Οι παράγραφοι 1 και 4 δεν έχουν ιδιαίτερη σημασία, καθώς οικονομικά δεν είναι λογικό να απασχολείσαι μακράν της έδρας σου. Η παραγραφος 6 ορίζει παρουσιολόγιο ουσιαστικά και αναγραφή των ενεργειών ελέγχου του ιατρού, χωρίς να λαμβάνει υπ' όψιν ότι τα κύρια καθήκοντα του ιατρού εργασίας είναι ο ιατρικός έλεγχος των εργαζομένων και εν γένει η προληπτική ιατρική. Τέλος ο όρος "δύναται" όσον αφορά την προτεραιότητα των ειδικών ιατρών εργασίας για την ανάληψη των σχετικών καθηκόντων στις επιχειρήσεις όπου προβλέπεται ακυρώνει την ειδικότητα. Θεωρώ ότι πρέπει να επιβάλεται, όχι να "δύναται", η προτεραιότητα, στα πλαίσια της ισονομίας των ιατρικών ειδικοτήτων, αλλιώς θα ήταν εξ ίσου λογικό να αιτηθούμε και οι ειδικοί ιατροί εργασίας να ασκήσουμε κάποια από τις ειδικότητες στις οποίες εκπαιδευτήκαμε κατά τη διάρκεια απόκτησης της ειδικότητας.