Αρχική Ενσωμάτωση της Οδηγίας (Ε.Ε.) 2022/2041 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 19ης Οκτωβρίου 2022 για επαρκείς κατώτατους μισθούς στην Ευρωπαϊκή ΈνωσηΜΕΡΟΣ Γ΄ ΑΝΑΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗ ΜΙΣΘΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ – ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΘΟΡΙΣΜΟ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΓΙΑ ΤΑ ΕΤΗ 2025, 2026 ΚΑΙ 2027 – Άρθρο 14 Αναπροσαρμογή βασικών μισθών προσωπικού δημόσιου τομέαΣχόλιο του χρήστη ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ | 19 Νοεμβρίου 2024, 09:32
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ' | 19 Νοεμβρίου 2024, 09:32

    Το νομοσχέδιο δεν πληροί τα κριτήρια για την ενσωμάτωση της οδηγίας 2022/2041, καθώς παραπλανητικά εξομοιώνει τους κατώτατους μισθούς του Δημοσίου με αυτούς του Ιδιωτικού Τομέα. Συγκεκριμένα αναφέρεται ότι κάθε αύξηση του κατώτατου μισθού του ιδιωτικού τομέα θα επιφέρει ισόποση αύξηση και στον κατώτατο μισθό στον δημόσιο τομέα, πλην όμως αποκρύπτεται η πολύ σημαντική διαφορά αμοιβής που προκύπτει από τους 14 συνολικά μισθούς (ανά έτος) του ιδιωτικού τομέα, έναντι των 12 συνολικά μισθών του δημοσίου, με ανακύπτουσα ετήσια διαφορά περίπου στο 16,5%. ΔΗΛΑΔΗ, δίνεται η πρόβλεψη ότι για το 2027 ο κατώτατος μισθός στον ιδιωτικό τομέα θα ανέλθει στα 950ευρώ, και έτσι ο μισθός στο δημόσιο τομέα θα αυξηθεί κατά 100 ευρώ έως το 2027 δεδομένου ότι σήμερα ανέρχεται στα 850 ευρώ. Όμως, σύμφωνα με τα δεδομένα αυτά, ΟΙ ΣΥΝΟΛΙΚΕΣ ΕΤΗΣΙΕΣ ΑΠΟΛΑΒΕΣ στον ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ το 2027 ΘΑ ΕΙΝΑΙ 950Χ14=13.300 ευρώ, ΕΝΩ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ ΘΑ ΕΙΝΑΙ 950Χ12=11. 400 ευρώ, ΔΗΛΑΔΗ ΕΤΗΣΙΑ ΔΙΑΦΟΡΑ 1900 ευρώ! Επισημαίνεται ότι ΗΔΗ ΣΗΜΕΡΑ Η ΕΤΗΣΙΑ ΔΙΑΦΟΡΑ ΑΝΕΡΧΕΤΑΙ στα 1420 ευρώ ΕΙΣ ΒΑΡΟΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ (με 830ευρώ στον ΙΔΙΩΤ.ΤΟΜΕΑ με 14 μισθούς και 850ευρώ στο ΔΗΜΟΣ.ΤΟΜΕΑ με 12 μισθούς). Δηλαδή με τη ανωτέρω ρύθμιση, αντί να εξομοιωθούν οι μισθοί του Ιδιωτικού με το Δημόσιο Τομέα η σημερινή συνολική ετήσια διαφορά των μισθών εις βάρος του Δημοσίου Τομέα θα μεγαλώσει ακόμη περισσότερο αντί του διακηρυγμένου στόχου να εξομοιωθούν! Ως εκ τούτου για την ορθή ενσωμάτωση της ανωτέρω υποχρεωτικής οδηγίας θα πρέπει οι ετήσιες απολαβές του Δημοσίου Τομέα να συμβαδίσουν άμεσα με αυτές του Ιδιωτικού, δηλαδή με την ΑΜΕΣΗ ΧΟΡΗΓΗΣΗ 13 ου και 14 ου μισθού και στο ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ, ΩΣΤΕ ΝΑ ΕΞΟΜΟΙΩΘΟΥΝ ΟΙ ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΕΤΗΣΙΕΣ ΑΠΟΛΑΒΕΣ ΜΕΤΑΞΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΚΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ . ΤΕΛΟΣ , όσον αφορά την παρ. 1 του άρθρου 6 της οδηγίας 2022/2041 «Διαφοροποιήσεις και κρατήσεις», επισημαίνεται ότι η κράτηση στο Δημόσιο Τομέα του 2% (ΕΙΔΙΚΗ ΕΙΣΦΟΡΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ), ΕΧΕΙ ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΙ ΠΛΗΡΩΣ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΤΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ, κι ΕΠΟΜΕΝΩΣ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΙ ΑΜΕΣΑ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΣΚΕΠΤΙΚΟ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ ΤΗΣ ΑΝΩΤΕΡΩ ΟΔΗΓΙΑΣ. ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΜΕ ΤΟ ΔΙΔΙΟ ΣΚΕΠΤΙΚΟ της ΟΔΗΓΙΑΣ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΑΣ ΑΠΟΔΟΘΕΙ ΤΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ 2016-2017 ΠΟΥ ΕΙΧΕ «ΠΑΓΩΣΕΙ» ΚΙ ΕΚΤΟΤΕ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΠΟΤΕ ΧΟΡΗΓΗΘΕΙ ΑΠΟ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ». Χρειάζεται να καταργηθούν τα 3 μνημονιακά βαρίδια σε βάρος των εργαζομένων του Δημοσίου Τομέα, να επανέλθει ο 13ος και 14ος μισθός , να χορηγηθεί το ΜΚ 2016-2017 και να καταργηθεί η ειδική εισφορά αλληλεγγύης 2% επί του Βασικού μισθού.