Αρχική Αναμόρφωση Σώματος ΕπιθεώρησηςΆρθρο 7 Ειδικός ΓραμματέαςΣχόλιο του χρήστη ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ | 31 Μαρτίου 2011, 19:40
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ' | 31 Μαρτίου 2011, 19:40

    να μην χάσουμε άλλη ευκαιρία! Αναβάθμιση του ΣΕΠΕ δεν μπορεί να γίνει όταν : 1)Τηρούνται χειρόγραφα ένα σωρό πρωτόκολλα και έντυπα όπως: Πρωτόκολλο Καταστάσεων Προσωπικού-Πρωτόκολλο Ατομικών Συμβάσεων-Πρωτόκολλο Βιβλίου Δρομολογίων-Πρωτόκολλο Ειδικών Επιχειρησιακών-Πρωτόκολλο Ανηλίκων-Γενικό πρωτόκολλο εισερχομένων & εξερχομένων εγγράφων-Πρωτόκολλο ΔΑ και ΣΣΕ ,δίνονται εγκρίσεις για άδεις Κυριακής Απασχόλησης και Υπερωριών,Τα πρακτικά των Εργατικών διαφορών.Οιδιαδικασίες πρέπει να γίνουν πιό απλές. 2)Γίνεται θεώρηση Καταστάσεων Προσωπικού-Ατομικών Συμβάσεων-Βιβλίων δρομολογίων-Καταστάσεων ρεπό-Τροποποιητικών Καταστάσεων ρεπό-Τροποποιητικών Καταστάσεων Προσωπικού-Βιβλίων οικοδομών κτλ(Οι 20000 σφραγίδες το χρόνο που σχολίασε κάποιος είναι λίγες ανά Επιθεωρητή) και όλα αυτά χωρίς να υπάρχει η δυνατότητα διασταύρωσης στοιχείων (έχουν θεωρηθεί για τον ίδιο εργαζόμενο 2 και 3 συμβάσεις και 2 και 3 καταστάσεις προσωπικού και ωρών Εργασίας ???). 3)Τηρούνται χειρόγραφα Στατιστικά στοιχεία χωρίς βοήθεια λογισμικού (Χρειάζονται τουλάχιστο 5 μέρες κάθε μήνα να απασχολείται 1 Επιθεωρητής ,αφού δεν υπάρχει γραμματειακή υποστήριξη, για να μετρήσει τα μηνιαία στατιστικά χωρίς τα υπόλοιπα που προκύπτουν στην πορεία όπως πχ ΄΄μετρήσεις επικινδυνότητας΄΄ κτλ 4)Δεν υπάρχει αυτοκίνητο για την μετακίνηση των Επιθεωρητών για τους ελέγχους και όπου υπάρχει δεν υπάρχει βενζίνα. 5)Δεν υπάρχουν πιστώσεις για αγορά βασικών ειδών (μελάνια-χαρτί φωτοτυπικού κτλ),για συντήρηση εξοπλισμού (δεν μιλάμε για αντικατάσταση παλαιών)όπως φωτοτυπικό-fax-Η/Υ,για την καθαριότητα του κτηρίου,για την συντήρηση του ανελκυστήρα,για την πληρωμή δικαστικών επιμελητών για τις επιδόσεις εγγράφων (πρόστιμα αλλά και κοινή αλληλογραφία που δεν παραλλαβάνεται από τους αποδέκτες με το κοινό ταχυδρομείο) 6)Δεν υπάρχει κάλυψη των Επιθεωρητών σε προβλήματα που προκύπτουν κατά τους ελέγχους (βλέπε περίπτωση με Επίθεση σε Τεχνικούς Επιθεωρητές και κατάβρεγμα με πετρέλαιο). 7)Οι Υπηρεσίες είναι εντελώς υποστελεγχωμένες χωρίς γραμματειακή υποστήριξη αλλά και χωρίς επαρκή αριθμό Επιθεωρητών.Μόνο με το φιλότιμό τους στέκονται τα τμήματα.Χρειάζεται άμεσα αν όχινα γίνουν προσλήψεις να γίνουν μετατάξεις (με απλούστευση των διαδικασιών).Αλλά με τι κίνητρα θα κινηθεί το ενδιαφέρον νέων Επιθεωρητών ? 8)Δεν διοργανώνονται σεμινάρια για θέματα καθαρά Εργατικής Νομοθεσίας για όλους τους Επιθεωρητές ανά την Ελλάδα και όχι για άσχετα θέματα και μόνο για ορισμένους ΄΄προνομιούχους΄΄του κέντρου. 9)Δεν υπάρχει ΄΄ομάδα άμεσης επέμβασης΄΄ (ωραίος καινούριος όρος) που να επιλύει απορίες που προκύπτουν κατά την άσκηση των καθηκόντων των Επιθεωρητών. 10)Δεν υπάρχει κωδικοποίηση της Εργατικής Νομοθεσίας (ηλεκτρονική)και δεν συμμετέχουν ΄΄μάχημοι΄΄ Επιθεωρητές Εργασίας στην σύνταξη των νομοσχεδίων που ξέρουν τα προβλήματα από πρώτο χέρι. 11)Δεν κλείνουν ερμητικά τα παραθυράκια της Εργατικής Νομοθεσίας και δεν την εκσυγχρωνίζουν (Δεν είναι δυνατόν να δουλεύουμε ακόμα με Βασιλικά Διατάγματα του καιρού εκείνου). 12)Επιφορτίζουν τους Επιθεωρητές με θέματα άσχετα με το αντοκείμενό τους (βλέπε ΄΄κύλινδρους καπνού΄΄όπως ορίζει το τσιγάρο ο νόμος). 13)Δεν υπάρχει ενημέρωση των πολιτών (εργαζομένων και εργοδοτών )από τα μέσα μαζικής επικοινωνίας (θέλουμε δεν θέλουμε πρέπει να τα χρησιμοποιήσουμε)για τα Εργατικά τους δικαιώματα αλλά και τις υποχρεώσεις τους καθώς και για τις κυρώσεις που επιβάλλονται στους παραβάτες. 14) Και τέλος και βασικότερο όταν ολόκληρη η Κοινωνία αμφιβάλει (και δικαίως) για τις προθέσεις των κυβερνούντων και των κρατούντων (γιατί άλλο το ένα και άλλο το άλλο). Ευχαριστώ.