Αρχική Αναμόρφωση Σώματος ΕπιθεώρησηςΆρθρο 29 Ρυθμίσεις για Ιατρούς Εργασίας και Σύμβουλους Ασφάλειας της ΕργασίαςΣχόλιο του χρήστη Χατζηδημητράκης Παναγιώτης | 2 Απριλίου 2011, 15:47
  • Σχόλιο του χρήστη 'Χατζηδημητράκης Παναγιώτης' | 2 Απριλίου 2011, 15:47

    Για να γίνει η ποιοτική αναβάθμιση του θεσμικού πλαισίου της Ασφάλειας Υγιεινής Εργασίας (Α.Υ.Ε.), πρέπει πρώτα να εξετασθεί η σημερινή κατάσταση της στη χώρα μας. Διαπιστώσεις. α) Το 80% των εργαζομένων απασχολούνται σε Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις (Μ.Μ.Επ.) β) Υπηρεσίες του Τεχνικού Ασφάλειας (Τ/Α) στις επιχειρήσεις αυτές, μπορεί να τις παρέχει ο εργοδότης, αφού περάσει το σεμινάριο των 35 ωρών, μια μόνο φορά και πιστοποιείται για πάντα ως Τ/Α. γ) Οι επιχειρήσεις (ακόμη και οι μεγάλες), που δεν έχουν ακόμη υπηρεσία Τ/Α, ή Ιατρού Εργασίας, (Ι/Ε) ή δεν είχαν ποτέ, δεν έχουν καμία επίπτωση από τα ΚΕΠΕΚ, πέραν των συστάσεων (άρα ο θεσμός είναι στη πράξη σε εθελοντική βάση). δ) Επιχειρήσεις που διακόπτουν την παροχή υπηρεσιών Α/Υ στους εργαζόμενούς τους, που κάνουν ψευδή δήλωση Τ/Α στη κατάσταση εργαζομένων, που αλλάζουν Τ/Α ή Ι.Ε. διότι έχουν βρει κάποιον άλλον που τους κάνει τα χατίρια, παρόλο που γνωστοποιούνται στα ΚΕΠΕΚ, μένουν στο απυρόβλητο. Άρα για ποια εφαρμογή Ασφάλειας Υγιεινής Εργασίας μιλάμε όταν αυτή δεν φτάνει στον τελικό αποδέκτη, τον εργαζόμενο (χωρίς να θέλω να υποβαθμίσω τις προσπάθειες, αλλά να τονίσω το ελλιπές αποτέλεσμα). Προτάσεις: α) Για τους εργοδότες Τ/Α στις επιχειρήσεις τους, να γίνεται μία φορά ανά έτος επιθεώρηση (ίσως και αξιολόγηση) του συστήματος Α/Υ από εξωτερικό Τ/Α, ενημέρωση για τις αλλαγές στην Α.Υ.Ε, επικαιροποίηση της εκτίμησης επαγγελματικού κινδύνου και παράδοση γραπτών υποδείξεων. β) Να δοθεί (κατά παρέκκλιση του νόμου εδώ που φθάσαμε) περίοδος χάριτος 2-3 μηνών στις επιχειρήσεις που δεν έχουν υπηρεσία Α/Υ να προσαρμοσθούν με ταυτόχρονη υπενθύμιση των επιπτώσεων. γ) Να γίνεται έλεγχος μέσω του ενοποιημένου πληροφορικού συστήματος συνεργασίας(του άρθ.30) Σ.Ε.Π.Ε. ΙΚΑ, ΕΤΑΜ για την αληθινή δήλωση Τ/Α, Ι/Ε στην κατάσταση εργαζομένων. δ) Να γίνεται ποιοτικός έλεγχος των παραγόμενων υπηρεσιών Α.Υ.Ε του Τ/Α και Ι.Ε. Ο έλεγχος τύπου παρουσιολογίου πιστεύω ότι δεν έχει να αποδώσει κάτι θετικό, γιατί ποτέ σε παροχή υπηρεσίας (ιατρού, μηχανικού, δικηγόρου, λογιστή κ.λπ.) δεν ενδιαφέρει πόσο ασχολήθηκε, αλλά τι έργο έχει παράγει.