Αρχική Αναμόρφωση Σώματος ΕπιθεώρησηςΆρθρο 25 Έλεγχος τήρησης της ασφαλιστικής νομοθεσίας για την αποτροπή της αδήλωτης εργασίαςΣχόλιο του χρήστη Σ. Λ. | 2 Απριλίου 2011, 19:29
  • Σχόλιο του χρήστη 'Σ. Λ.' | 2 Απριλίου 2011, 19:29

    Η αδήλωτη εργασία δεν μπορεί να ελεγχθεί αν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι δεν γίνουν πρώτα <> και περιφρουρήσουν τα δικαιώματά τους, καθώς για να υπάρχει ένας επιθεωρητής σε κάθε επιχείρηση δεν μπορεί να γίνει ( Εδώ υπάρχουν βία 2 -3 για κάθε Νομό!!!! ). Η ηλεκτρονική καταχώρηση όλων και η θεσμοθέτηση υποχρεωτικά προς όλες τις επιχείρησης ανεξαιρέτως της ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας είναι ένα πρώτο βήμα ( κυρίως για το χτύπημα στις υποκρυπτόμενες μορφές πλήρους απασχόλησης υπό τον μανδύα της μερικής - εκ περιτροπής κ.λ.π. ) . Αυτό όμως που θα έλυνε το πρόβλημα θα ήταν η μείωση στο ελάχιστο του χρόνου παραγραφής των ασφαλιστικών και εργασιακών δικαιωμάτων των απασχολουμένων. Το τρίμηνο με εξάμηνο θα ήταν ένας καλός χρόνος παραγραφής. Αν κάθε εργαζόμενος γνώριζε ότι μετά την πάροδο του τριμήνου ή εξαμήνου ανεξάρτητα του πραγματικού χρόνου απασχόλησης του, δεν θα είχε δυνατότητα να διεκδικήσει τα ασφαλιστικά και μισθολογικά του δικαιώματα πέραν του τριμήνου ή εξαμήνου δεν θα καθόταν να δουλέψει, με αποτέλεσμα να παρουσιάζονται σήμερα φαινόμενα που όταν χάσει την δουλειά ή συγκρουστεί με τον εργοδότη προσέρχεται στις υπηρεσίες και ζητά τα ένσημα τα ρεπο τις υπερωρίες κ.λ.π προ δέκα και πέντε χρόνων με συνέπεια και οι υπηρεσίες να μην έχουν αποτέλεσμα. Γνωρίζουμε ότι οι εποχές είναι δύσκολες και ο καθένας έχει ανάγκη αλλά μόνο η συλλογική προσπάθεια θα δώσει την λύση. Αν υπάρχει συλλογική αντίδραση των εργαζομένων θα αναγκαστούν και οι εργοδότες να συμμορφωθούν.