Αρχική Αναμόρφωση Σώματος ΕπιθεώρησηςΆρθρο 29 Ρυθμίσεις για Ιατρούς Εργασίας και Σύμβουλους Ασφάλειας της ΕργασίαςΣχόλιο του χρήστη Κορολόγου Ευγενία | 3 Απριλίου 2011, 10:54
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Απόψεις ότι η Ιατρική Εργασίας είναι κλειστό επάγγελμα φανερώνουν ότι κάποιοι είναι, ή θέλουν να φαίνονται, τουλάχιστον αδαείς. Η Ιατρική Εργασίας είναι ιατρική ειδικότητα με τέσσερα χρόνια παρακολούθησης και σαφές και ιδιαίτερο επιστημονικό αντικείμενο. Πέρα λοιπόν από τη νομική διάσταση του θέματος (σύννομη-??- άσκηση παράλληλα δύο ειδικοτήτων ή άσκηση ιατρικής ανά την Ελλάδα), η Ιατρική Εργασίας πρέπει να ασκείται από τους ειδικούς σε αυτήν ιατρούς, όπως και όλες οι λοιπές ειδικότητες (γνωρίζεται π.χ. κάποιον γυναικολόγο να ασκεί την καρδιολογία ή ακόμα χειρότερα κάποιον ανειδίκευτο ιατρό να ασκεί είτε να παρέχει υπηρεσίες χειρουργού- παιδιάτρου κτλ?). Οι ειδικευμένοι ιατροί -όλων των ειδικοτήτων- γνωρίζουν ποια είναι τα τυπικά καθήκοντά τους, οφείλουν και φροντίζουν να διατηρούν και να προάγουν τη γνώση τους στο επιστημονικό τους πεδίο και ασκούν την ιατρική σύμφωνα πάντα με την Ιατρική Δεοντολογία. Αυτά θεωρούνται υποχρεωτικά, αυτονόητα κι όχι διαπραγματεύσιμα. Αν σκοπός είναι η προάσπιση της υγείας του εργατικού δυναμικού κι η επίτευξη ασφαλών συνθηκών εργασίας, υπάρχουν υγιή και δοκιμασμένα πρότυπα που εφαρμόζονται εδώ και δεκαετίες στο εξωτερικό για τα οποία μπορεί να σας ενημερώσει η Επιστημονική Εταιρεία των ιατρών εργασίας.