Αρχική Αναμόρφωση Σώματος ΕπιθεώρησηςΆρθρο 29 Ρυθμίσεις για Ιατρούς Εργασίας και Σύμβουλους Ασφάλειας της ΕργασίαςΣχόλιο του χρήστη ΠΑΤΟΥΧΑΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ | 3 Απριλίου 2011, 11:55
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
ΟΙ ΙΑΤΡΙΚΕΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΘΗΚΑΝ ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΠΛΟ ΛΟΓΟ ΟΤΙ ΚΑΘΕ ΓΙΑΤΡΟΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΑΣΚΕΙ ΤΑ ΠΑΝΤΑ. ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΟΦΘΑΛΜΙΑΤΡΟΣ ΚΑΙ ΧΕΙΡΟΥΡΓΟΣ ΚΑΙ ΩΡΛ. ΑΠΟΨΕΙΣ ΟΤΙ Η ΙΑΤΡΙΚΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΙΝΑΙ ΚΛΕΙΣΤΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑ ΔΕΙΧΝΟΥΝ ΟΤΙ ΚΑΠΟΙΟΙ ΕΙΝΑΙ ΑΔΑΕΙΣ. Η ΙΑΤΡΙΚΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΙΝΑΙ ΙΑΤΡΙΚΗ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΜΕ 4 ΧΡΟΝΙΑ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΟΠΩΣ ΕΙΝΑΙ Η ΠΑΘΟΛΟΓΙΑ ΜΕ 5 ΧΡΟΝΙΑ. ΑΡΑ ΑΣΚΕΙΤΑΙ ΜΟΝΟ ΑΠΟ ΟΣΟΥΣ ΕΧΟΥΝ ΕΙΔΙΚΕΥΤΕΙ. Η ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗ ΑΣΚΕΙΤΑΙ ΑΠΟ ΠΑΙΔΙΑΤΡΟΥΣ? Η ΟΦΘΑΛΜΟΛΟΓΙΑ ΑΣΚΕΙΤΑΙ ΑΠΟ ΓΥΝΑΙΚΟΛΟΓΟΥΣ? ΓΙΑΤΙ Η ΙΑΤΡΙΚΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΝΑ ΑΣΚΕΙΤΑΙ ΑΠΟ ΙΑΤΡΟΥΣ ΑΛΛΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ"