Αρχική Αναμόρφωση Σώματος ΕπιθεώρησηςΆρθρο 3 Συμφιλιωτική Διαδικασία-Επίλυση ΔιαφορώνΣχόλιο του χρήστη Σ. Λ. | 3 Απριλίου 2011, 19:27
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Αυτή η διαδικασία είναι ίσως η σπουδαιότερη από όσες επιτελεί το Σ.ΕΠ.Ε. Θα πρέπει για αυτό το λόγο να γίνεται με συγκεκριμένες, απλές και ξεκάθαρες διαδικασίες που θα πρέπει να περιγραφούν στο νομοσχέδιο. Από την άλλη οι επιθεωρητές εργασίας δεν μπορούν να χτυπάνε σφραγίδες στα πρωτόκολλα και να κολλάνε γραμματόσημα στους φακέλλους του ταχυδρομείου της υπηρσίας για δυο τρεις ωρίτσες το πρωϊ και μετά να φοράνε το κουστούμι του συμφιλιωτή και να κάνουν όλες αυτές τις διαδικασίες που περιγράφονται στο παρόν άρθρο. Εδώ οι δικαστές και ξεπετάνε τις υποθέσεις ανά πέντε λεπτά. Ο συμφιλιωτής θα πρέπει να εξετάσει τα στοιχεία, τους μάρτυρες, να αντιμετωπίσει τους συνηγόρους των μερών, να γράψει αυτού του είδους το πρακτικό που θα θυμίζει λίγο απόφαση του Αρείου Πάγου!!!! και ίσως να προχωρήσει και σε κανένα πρόστιμο ή μήνυση ή μηνυτήρια αναφορά !!! Ημαρτον ρε παιδιά. Απλοί άνθρωποι είναι και οι υπάλληλοι του ΣΕΠΕ και όχι ρομποτ. Απλές, κατανοητές και συγκεκριμένες διαδικάσιες χρειάζονται. Όσο τα πλαίσια παραμένουν θολά τόσο δεν προχωράει τίποτα. Συμφωνώ και με το σχόλιο του κ. Γρετσίστα.