Αρχική Αναμόρφωση Σώματος ΕπιθεώρησηςΆρθρο 29 Ρυθμίσεις για Ιατρούς Εργασίας και Σύμβουλους Ασφάλειας της ΕργασίαςΣχόλιο του χρήστη Αθανάσιος Νταβέλος | 6 Απριλίου 2011, 13:41
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Ελεύθερη μετάφραση του παραπάνω άρθρου εις την απλή ελληνική γλώσσα: εδάφιο 1. Οι Ειδικοί Ιατροί Εργασίας κάνουν πράγματι καλή δουλειά γι'αυτό ας τους επιτραπεί να διαδώσουν τη γνώση τους σε όλη την επικράτεια της χώρας. εδάφιο 2. Παρόλα αυτά δυστυχώς είναι λίγοι σε αριθμό. Για το λόγο αυτό βαπτίζω Ιατρό Εργασίας τον κάθε Ιατρό με το εξαιρετικό προσόν ότι πέρασε απ'έξω από κάποια εταιρεία πριν το 2005. Το προσόν αυτό και η εκπαίδευση 4 ετών στη συγκεκριμένη ειδικότητα θεωρούνται ισότιμα, επομένως συντάσσεται Γενικός Καταλογος Ιατρών Εργασίας. Ενας νέος νομοθέτης με άλλο όραμα και ιδέες ας σκεφτεί κάτι καλύτερο για τους Ειδικούς Ιατρούς Εργασίας στο μέλλον.. εδάφια 3 έως 5. Σας επαναλαμβάνω ότι δεν έχει καμμία διαφορά αν είσαι Ειδικός ή όχι, το θέμα είναι να είσαι γραμμένος στον Κατάλογο. 6. Ιατρός του Καταλόγου, Τεχνικός Ασφαλείας και Εργοδότης πιασμένοι χέρι χέρι να εποπτεύουν όλους τους χώρους και να τηρούν παρουσιολόγιο. Και για όσους δεν γνωρίζουν τα καθήκοντα τους σας κάνω μια συνοπτική περιγραφή. Σε επόμενο νομοσχέδιο μπορεί να ακολουθήσουν οδηγίες από το υπουργείο εργασίας και για άλλες ιατρικές ειδικότητες με πρώτη υποψήφια τη Ψυχιατρική. 7. Ιατροί Εργασίας αν δείτε πλοίο στο ναύσταθμο να ξέρετε ότι υπάρχει θέση και για σας. Άν τυχόν ξεκινήσει σας προτείνουμε να παραμείνετε στις θέσεις σας και να απολαύσετε το ταξίδι. Ισως σε κάποια άλλη χώρα να βρείτε και εσείς τη θέση που σας αρμόζει. Οσο χιούμορ και άν επιστρατεύσει κανείς η ουσία είναι η εξής : το παρόν άρθρο δυστυχώς αποτελεί ένα μεγάλο πισογύρισμα στην πορεία για την εξασφάλιση στοιχειωδών συνθηκών ασφάλειας και υγείας για τους εργαζόμενους. Επομένως θα πρέπει πλήρως να αποσυρθεί και να αναλάβει πρωτοβουλία το Υπουργείο Υγείας για την οριστική διευθέτηση ενός ζητήματος που σέρνεται επί 25 χρόνια. Ως πότε άραγε θα εφαρμόζεται από την πολιτεία η κλασσική ελληνική μέθοδος του μπαλώματος και της παραπομπής σε μελλόντικές μαγικές λύσεις? Υ.Γ. Ευχαριστώ για τη φιλοξενία, η διαδικασία του opengov είναι πράγματι ένα βήμα εμπρός, αρκεί βέβαια να λαμβάνονται όντως υπόψη τα κατατιθέμενα σχόλια. Αθανάσιος Νταβέλος Ειδικός Ιατρός Εργασίας