Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Παπαγιαννάκης Γιώργος' | 6 Απριλίου 2011, 21:04

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Η ΕΠΙΛΟΓΗ ΙΑΤΡΙΚΗΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΣΤΟΥΣ ΙΑΤΡΟΥΣ ΕΙΝΑΙ ΙΣΩΣ ΤΟ ΙΔΙΟ ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΟΣΟ ΚΑΙ Η ΕΠΙΛΟΓΗ ΤΗΣ ΙΔΙΑΣ ΤΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ, ΑΦΟΥ ΚΑΘΟΡΙΖΕΙ ΣΕ ΜΕΓΑΛΟ ΠΟΣΟΣΤΟ ΚΑΙ ΤΟΝ ΤΟΠΟ ΚΑΙ ΤΟΝ ΤΡΟΠΟ ΑΣΚΗΣΗΣ ΤΗΣ (ΙΔΙΩΤΙΚΟ, ΔΗΜΟΣΙΟ, ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ, ΙΑΤΡΕΙΟ, ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟ, ΕΦΗΜΕΡΙΕΣ, ΩΡΑΡΙΟ, ΜΙΣΘΟΣ, ΚΛΠ.) ΜΕ ΤΙΣ ΑΝΑΛΟΓΕΣ ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΖΩΗ ΤΩΝ ΙΑΤΡΩΝ. ΕΠΕΙΔΗ Η ΑΠΟΚΤΗΣΗ ΜΙΑΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΕΙΝΑΙ ΜΙΑ ΠΟΛΥΕΤΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ 4 ΕΤΩΝ, ΠΟΥ ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΗΝ ΑΝΑΜΟΝΗ ΦΤΑΝΕΙ ΚΑΙ ΠΟΛΛΕΣ ΦΟΡΕΣ ΞΕΠΕΡΝΑΕΙ ΤΑ 6 ΚΑΙ ΤΑ 8 ΧΡΟΝΙΑ, ΚΑΙ ΑΠΑΙΤΕΙ ΚΟΠΟ, ΔΙΑΒΑΣΜΑ, ΞΕΝΥΧΤΙΑ ΚΑΙ ΘΥΣΙΕΣ, ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΕΤΑΙ ΚΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΔΕΟΥΣΑ ΣΟΒΑΡΟΤΗΤΑ ΑΠΟ ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΘΕΣΜΟΥΣ ΤΟΥ. Η ΙΑΤΡΙΚΗ ΕΙΝΑΙ ΕΠΙΣΤΗΜΗ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΗΜΑ ΠΟΥ ΣΚΟΠΟ ΕΧΕΙ ΝΑ ΠΡΟΑΓΕΙ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ ΜΕ ΤΟΝ ΚΑΛΥΤΕΡΟ ΤΡΟΠΟ ΚΑΙ ΠΑΝΩ ΣΕ ΑΥΤΗΝ ΤΗΝ ΒΑΣΗ ΕΧΕΙ ΧΩΡΙΣΤΕΙ ΚΑΙ ΣΕ ΥΠΟΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΕΙΣ ΑΦΟΥ ΤΟ ΦΑΣΜΑ ΤΗΣ ΕΙΝΑΙ ΤΕΡΑΣΤΙΟ ΚΑΙ ΠΑΡΟΛΟ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΚΟΙΝΗ ΒΑΣΗ ΕΝΑΣ ΙΑΤΡΟΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΟΝ ΠΛΕΟΝ ΝΑ ΚΑΛΥΠΤΕΙ ΤΟ ΙΔΙΟ ΚΑΛΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΤΟΜΕΙΣ ΤΗΣ ΚΑΙ ΝΑ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΣΥΜΒΑΛΕΙ ΣΤΙΣ ΡΑΓΔΑΙΕΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΕΣ ΚΑΙ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ. Η ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΤΑΛΑΜΒΑΝΕΙ ΠΑΝΩ ΑΠΟ ΤΟ ΕΝΑ ΤΡΙΤΟ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΤΟΝ ΑΝΘΡΩΠΩΝ ΚΑΙ ΕΠΗΡΕΑΖΕΙ ΤΗΝ ΣΩΜΑΤΙΚΗ ΚΑΙ ΨΥΧΙΚΗ ΤΟΥΣ ΥΓΕΙΑ ΟΠΟΥ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΟΙ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΚΙΝΔΥΝΟΥ ΕΡΧΟΝΤΑΙ ΝΑ ΠΡΟΣΤΕΘΟΥΝ ΣΤΟΥΣ ΗΔΗ ΥΠΑΡΧΟΝΤΕΣ. Η ΑΝΑΓΚΑΙΟΤΗΤΑ, ΛΟΙΠΟΝ, ΕΙΔΙΚΩΝ ΙΑΤΡΩΝ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΕΙΝΑΙ ΕΠΙΒΕΒΛΗΜΕΝΗ ΑΦΟΥ ΚΑΤΕΧΟΥΝ ΤΙΣ ΕΙΔΙΚΕΣ ΓΝΩΣΕΙΣ ΠΟΥ ΧΡΕΙΑΖΟΝΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΠΡΟΛΗΨΗ ΚΑΙ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΟΥΣ. Η ΙΑΤΡΙΚΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΣΚΕΙΤΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ΟΧΙ ΜΟΝΟ ΑΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥΣ ΙΑΤΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΑΠΟ ΙΑΤΡΟΥΣ ΑΛΛΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ ΚΑΙ ΙΑΤΡΟΥΣ ΧΩΡΙΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ, ΕΙΤΕ ΕΥΚΑΙΡΙΑΚΑ ΕΙΤΕ ΠΑΡΑΛΛΗΛΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΛΛΗ ΤΟΥΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ, ΕΙΤΕ ΚΑΙ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ. ΠΟΛΛΟΙ ΑΠΟ ΑΥΤΟΥΣ ΤΟΥΣ ΙΑΤΡΟΥΣ ΕΧΟΥΝ ΠΡΟΣΦΕΡΕΙ ΚΑΙ ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΝ ΝΑ ΠΡΟΣΦΕΡΟΥΝ ΣΤΗΝ ΙΑΤΡΙΚΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΘΩΣ ΤΗΝ ΑΓΑΠΗΣΑΝ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΞΕΛΙΞΑΝ ΚΑΙ ΑΛΛΟΙ ΟΙ ΟΠΟΙΟΙ ΑΠΛΩΣ ΤΗΝ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΟΝΤΑΙ ΩΣ ΜΙΑ ΠΗΓΗ ΓΙΑ ΑΛΙΕΥΣΗ ΠΕΛΑΤΩΝ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΑ ΣΤΗΝ ΑΛΛΗ ΤΟΥΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ, ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΓΟΓΡΑΦΗΣΗ, ΕΙΤΕ ΩΣ ΕΥΚΑΙΡΙΑΚΗ ΠΗΓΗ ΕΣΟΔΩΝ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΠΡΟΣΦΕΡΟΥΝ ΕΡΓΟ ΚΑΝΟΝΤΑΣ ΕΚΠΤΩΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΙΑΤΡΙΚΗ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗ ΒΑΣΗ ΤΗΣ, ΘΕΤΟΝΤΑΣ ΣΕ ΚΙΝΔΥΝΟ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΥΠΟΒΑΘΜΙΖΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΤΗΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΣΤΑ ΜΑΤΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ, ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗΣ ΚΟΙΝΟΤΗΤΑΣ. ΑΥΤΟ ΕΧΕΙ ΩΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ Ο Ι.Ε. ΚΑΙ Ο Τ.Α. ΝΑ ΦΑΙΝΟΝΤΑΙ ΩΣ ΑΠΛΑ ΕΝΑ ΑΝΑΓΚΑΙΟ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟ "ΚΑΚΟ" ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΛΥΦΘΕΙ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΤΑΙΡΙΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΑΠΟΦΥΓΟΥΝ ΤΙΣ ΚΥΡΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΚΑΙ ΟΧΙ ΣΑΝ ΕΝΑΝ ΠΑΡΑΓΟΝΤΑ ΠΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΒΟΗΘΗΣΕΙ ΣΤΗΝ ΚΑΛΥΤΕΡΗ, ΑΠΟΔΟΤΙΚΟΤΕΡΗ, ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΤΕΡΗ, ΚΑΙ ΕΥΡΥΘΜΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΜΙΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΜΕ ΥΓΙΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ. Η ΙΑΤΡΙΚΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΜΩΣ ΕΙΝΑΙ ΕΠΙΣΤΗΜΗ ΜΕ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΕΣ ΓΝΩΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΣΚΕΙΤΑΙ ΑΠΟ ΙΑΤΡΟΥΣ ΠΟΥ ΤΙΣ ΚΑΤΕΧΟΥΝ (ΟΠΩΣ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΟΙ ΑΛΛΕΣ ΙΑΤΡΙΚΕΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ). ΓΙΑ ΑΥΤΟΝ ΤΟΝ ΛΟΓΟ ΠΡΕΠΕΙ ΟΣΟΙ ΙΑΤΡΟΙ ΑΣΧΟΛΟΥΝΤΑΙ ΜΕ ΑΥΤΗΝ ΝΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ ΑΠΟ ΤΑ ΤΕΣΣΕΡΑ ΧΡΟΝΙΑ ΤΗΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΑΛΛΙΩΣ ΝΑ ΜΗΝ ΤΗΝ ΑΣΚΟΥΝ (ΟΠΩΣ ΣΥΜΒΑΙΝΕΙ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΑΛΛΕΣ ΙΑΤΡΙΚΕΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ). Ο ΡΟΛΟΣ ΤΟΥ Σ.ΕΠ.Ε. ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΥ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟΣ ΣΤΗΝ ΠΡΟΑΣΠΙΣΗ ΚΑΙ ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΣΤΙΑΖΕΙ ΣΤΟΝ ΠΟΙΟΤΙΚΟ ΕΛΕΓΧΟ ΤΩΝ ΠΑΡΕΧΟΜΕΝΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΟΥ Ι.Α. ΚΑΙ Τ.Α. ΟΧΙ ΜΟΝΟ ΣΤΟΝ ΠΟΣΟΤΙΚΟ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΔΕΔΟΜΕΝΟΣ ΚΑΙ ΑΝΑΡΤΗΜΕΝΟΣ ΣΕ ΠΙΝΑΚΕΣ ΚΑΙ ΕΥΚΟΛΟ ΝΑ ΕΛΕΓΧΘΕΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΙΔΙΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ. ΩΣ ΙΑΤΡΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΕΝ ΘΕΛΟΥΜΕ ΕΝΑ ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΜΕΝΟ ΚΑΙ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΜΕΝΟ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΑ Σ.ΕΠ.Ε. ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΤΟΝ ΡΟΛΟ ΤΟΥ ΑΠΟΥΣΙΟΛΟΓΟΥ ΠΟΥ ΔΕΝ ΔΙΝΕΙ ΤΗΝ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΣΤΟ ΑΞΙΟΛΟΓΟ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΟΥ ΝΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΛΕΓΧΕΙ ΠΟΙΟΤΙΚΑ (ΑΔΥΝΑΜΙΑ ΜΕΤΡΗΣΕΩΝ ΠΑΡΑΓΟΝΤΩΝ ΚΙΝΔΥΝΟΥ ΛΟΓΩ ΥΠΟΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ ΚΑΙ ΕΛΛΙΠΟΥΣ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗΣ, ΑΠΟΥΣΙΑ ΠΡΟΤΥΠΩΝ, ΚΑΛΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΕΙΚΟΣΑΕΤΙΑΣ ΣΕ ΕΝΑ ΔΙΑΡΚΩΣ ΜΕΤΑΒΑΛΛΟΜΕΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΜΕ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΟΥΣ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΚΙΝΔΥΝΟΥ) ΤΙΣ ΠΑΡΕΧΟΜΕΝΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΟΥ Ι.Α. ΚΑΙ ΤΟΥ Τ.Α. ΔΕΝ ΝΟΕΙΤΑΙ ΤΟ 2011 ΝΑ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΕΛΕΓΧΟΙ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΜΟΝΟ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΚΑΠΟΙΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΚΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΣ ΓΙΑ ΕΛΕΓΧΟ ΣΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΥΚΛΙΚΑ. ΔΕΝ ΝΟΕΙΤΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΑΛΛΑΖΕΙ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΚΑΤΑΓΡΑΦΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΑΤΥΧΗΜΑΤΩΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΤΙΓΜΗ ΟΠΟΥ ΕΔΩ ΚΑΙ ΠΑΡΑ ΠΟΛΛΑ ΧΡΟΝΙΑ ΑΠΟΔΕΔΕΙΓΜΕΝΑ ΔΕΝ ΕΦΑΡΜΟΖΕΤΑΙ ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΠΙΤΡΕΠΕΙ ΤΗΝ ΑΝΑΛΥΣΗ ΧΡΗΣΙΜΩΝ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΩΝ ΠΟΥ ΘΑ ΒΟΗΘΟΥΣΑΝ ΣΤΗΝ ΑΝΑΔΕΙΞΗ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΩΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΚΩΝ ΕΣΤΙΩΝ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΟΥΣ. ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΒΡΕΘΟΥΝ ΤΡΟΠΟΙ ΚΑΛΥΨΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝ ΛΙΓΟΤΕΡΑ ΑΠΟ 50 ΑΤΟΜΑ (ΙΣΩΣ ΑΝΑ ΚΛΑΔΟ) ΚΑΘΩΣ ΕΙΝΑΙ ΕΝΑ ΜΕΓΑΛΟ ΜΕΡΟΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΠΑΡΑΜΕΝΕΙ ΕΚΤΕΘΕΙΜΕΝΟ ΧΩΡΙΣ ΚΑΛΥΨΗ ΣΤΗΝ ΥΑΕ. ΣΤΑ ΑΝΤΙΚΡΟΥΟΜΕΝΑ ΝΟΜΟΘΕΤΗΜΑΤΑ ΑΝΑΦΕΡΘΗΚΑΝ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΟΠΟΥ ΚΑΙ ΣΥΜΦΩΝΩ ΚΑΙ ΔΕΝ ΚΡΙΝΩ ΣΚΟΠΙΜΗ ΤΗΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ ΤΟΥΣ. Η ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΟΥ Σ.ΕΠ.Ε. ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΤΟΧΕΥΕΙ ΣΤΗΝ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΠΑΡΕΧΟΜΕΝΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΑΕ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΞΟΔΟ ΑΠΟ ΤΗΝ ΒΑΛΤΩΜΕΝΗ ΤΩΡΙΝΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΜΕ ΒΗΜΑΤΑ ΠΡΟΣ ΤΑ ΕΜΠΡΟΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΠΡΟΣ ΤΑ ΠΙΣΩ.