Αρχική Αναμόρφωση Σώματος ΕπιθεώρησηςΆρθρο 3 Συμφιλιωτική Διαδικασία-Επίλυση ΔιαφορώνΣχόλιο του χρήστη Τσολάκη Παρθένα | 6 Απριλίου 2011, 22:11
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Συμφωνώ με Σ.Λ. και προχωράω ένα βήμα παραπάνω..Στο άρθρο 3 παραγρ. 9 λέει η συμφιλιωτική διαδικασία δεν μπορεί να διαρκέσει περισσότερο από 10 μέρες... και γελάω...γιατί? Γιατί αν έρθει αύριο, 7/4/2011,στην Υπηρεσία, στο τμήμα που υπηρετώ στη Θεσ/νίκη, ένας εργαζόμενος να κάνει καταγγελία, η ημερομηνία συζήτησης θα οριστεί τουλάχιστον ένα μήνα αργότερα, έχοντας κάθε μέρα κατά μέσο όρο 4-5 εργατικές διαφορές προς συζήτηση! Και φυσικά, με τέτοιο πλήθος καταγγελιών είναι φύσει αδύνατο να εφαρμοστούν στην πράξη όλα αυτά που ορίζονται στο άρθρο 3 για την επίλυση των εργατικών διαφορών-ΔΕΝ ΠΡΟΛΑΒΑΙΝΩΩΩ!!! Αχ! αυτοί που βρίσκονται πίσω από αυτό το μεγαλεπήβολο σχέδιο με αυτές τις προτάσεις τους αποδεικνύουν περίτρανα το πόσο άσχετοι είναι με το αντικείμενο και όπως είπε και συνάδελφος στο σχόλιό της στο άρθρο 1, δεν έχουν περάσει από τμήμα επιθ/σης εργασίας και δεν ξέρουν τι θα πει ''εργατική διαφορά''!!