Αρχική Αναμόρφωση Σώματος ΕπιθεώρησηςΆρθρο 5 Στελέχωση του Σώματος Επιθεώρησης ΕργασίαςΣχόλιο του χρήστη ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΡΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ | 7 Απριλίου 2011, 07:36
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Ας μου εξηγήσει κάποιος την παράγραφο 6 του άρθρου 5 του νομοσχεδίου. Πώς "το μόνιμο και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου προσωπικό της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης συμμετέχει στη διενέργεια ελέγχων και διατίθεται για την εν γένει εκπλήρωση της αποστολής του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας" ; Από μακριά; Γιατί αν είναι έτσι να μετακινηθούμε όλοι οι επιθεωρητές στην Κεντρική Υπηρεσία να ... βοηθάμε το ΣΕΠΕ, να μην έχουμε να αντιμετωπίσουμε καθημερινά επεθετικούς εργοδότες, αυστηρούς εισαγγελείς, παράλογους συχνά συνδικαλιστές, δικηγόρους, δικαστήρια, ψυχοφθόρες συνθήκες εργασίας και να παίρνουμε έτσι κι αλλιώς ελεγκτικό επίδομα, έξοδα κίνησης, υπερωρίες. Δηλαδή τελικά σε τι διαφοροποιούνται οι μάχιμοι επιθεωρητές από το βοηθητικό προς το ΣΕΠΕ προσωπικό; Στον τίτλο, στη δόξα, στο prestige; Τονίζω οτι δεν υποτιμώ καμιά δουλειά. Ολοι από τη θέση τους προσφέρουν ο καθένας με τις αρμοδιότητές του. Ομως μην τα ισοπεδώνουμε όλα! Ας εκτιμήσει κάποτε το κράτος τις ιδιαιτερότητες και τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουμε και ας ενισχύσει και αναβαθμίσει πραγματικά το ΣΕΠΕ.