Αρχική Αναμόρφωση Σώματος ΕπιθεώρησηςΆρθρο 2 Έργο και Αρμοδιότητες – Ελεγκτική και Υποστηρικτική ΔράσηΣχόλιο του χρήστη Παύλος Βάγγης | 7 Απριλίου 2011, 11:23
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Στο θεσμικό πλαίσιο της Εργατικής Νομοθεσίας για την Ασφάλεια & Υγεία των Εργαζομένων (παράγρ. 1 άρθρου 42 του Ν.3850/2010) υπάρχει διατύπωση, η οποία κάνει έστω και αποσπασματικά αναφορά και για την ασφάλεια και υγεία τρίτων (μη εργαζόμενων), ως εργοδοτική υποχρέωση. Προφανώς ορθά και λογικά η συγκεκριμένη αυτή εργοδοτική υποχρέωση είναι απαιτητή και πρέπει να παραμείνει ως διατύπωση, ενώ ως υποχρέωση κατά περίπτωση ελέγχεται από τις καθ΄ ύλην αρμόδιες άλλες υπηρεσίες (π.χ. Πολεοδομίες, Δημόσιας Υγείας κ.α.). Δεν αποτελεί όμως αντικείμενο ελέγχου των υπηρεσιών του Σ.ΕΠ.Ε., οι οποίες έχουν αρμοδιότητα για θέματα συσχετιζόμενα με τους εργαζόμενους, αλλά όχι όμως και με τρίτους - μη εργαζόμενους. Επειδή λοιπόν δεν πρέπει να δημιουργείται σύγχυση και να γίνεται πολλές φορές (ίσως και σκόπιμα) αυθαίρετος συσχετισμός των θεμάτων Ασφάλειας & Υγείας των Εργαζομένων με αντίστοιχα ως προς τρίτους (μη εργαζόμενους), προς αποφυγή κάθε είδους παρεξηγήσεων ή εμπλοκών σε περιπτώσεις τέτοιας φύσης διαφόρων καταγγελιών, προτείνω την εξής ρητή προσθήκη (με κεφαλαία γραμματοσειρά στο υπάρχον κείμενο του σχεδίου νόμου) και συγκεκριμένα στην παράγραφο 2στ του άρθρου 2 του σχεδίου: 2. Για την εκτέλεση του έργου του, το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε) έχει τις εξής αρμοδιότητες: ………… στ) ΄΄Να εξετάζει κάθε καταγγελία και αίτημα που υποβάλλεται σε αυτό και να παρεμβαίνει άμεσα στους χώρους εργασίας, ΕΦ΄ ΟΣΟΝ Η ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΑΦΟΡΑ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΜΕ ΟΠΟΙΑΔΗΠΟΤΕ ΜΟΡΦΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΟΥΔΕΜΙΑ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑ ΕΞΕΤΑΣΗΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ Ή ΑΙΤΗΜΑΤΟΣ ΕΧΕΙ, ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΤΡΙΤΟΥΣ – ΜΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ΄΄.