Αρχική Η Αλλαγή του Ασφαλιστικού Συστήματος4. Αλλαγές του σχεδίου- νόμου που θα έχουν άμεση εφαρμογή:Σχόλιο του χρήστη ΣΗΦΗΣ Σ. | 1 Απριλίου 2010, 09:05
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Για ποιο λόγο να δωθεί παράταση εργασιακού βίου σε ανθρώπους που διορίστηκαν την 10 ετία του 1970, και πλέον έχουν απαξιοθεί επιστημονικά. Για ποιό λόγο να παραταθεί ο εργάσιμος βίος πέραν των 65 ; μήπως αυταπατόπνται κάποιοι ότι θα φωτίσουν τους υπόλοιπους με την πολύτιμη εμπειρία τους ; οι υπάλληλοι των 45 ή 55 ετών είναι άποιροι ; Για ποιό λόγο να παραταθεί ο εργασιακός βίος με κίνητρα , όταν δεν θα παρασχεθεί επιπλέον έργο...; Είναι δυνατό ένας υπέργηρος υπηρεσιακά υπάλληλος να παράγει έργο και να ελεγχθεί από τον οποιονδήποτε προϊσταμενο...; τη στιγμή που νέα παιδιά με προσόντα , όρεξη για δουλειά προσφέρονται για εργασία και μάλιστα με χαμηλότερο εργασιακό κόστος...;