Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Σ1 - Κ.Υ. Σ.ΕΠ.Ε.' | 7 Απριλίου 2011, 13:16

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Προτείνουμε τη διαγραφή της παραγράφου «Σε περίπτωση που παρουσιάζονται αποκλίσεις μεταξύ τους, τότε μπορεί να γίνεται και δεύτερος έλεγχος στον ίδιο εργοδότη από έτερο Επιθεωρητή Εργασίας, με απόφαση του Προϊσταμένου του οικείου Τμήματος. Σε περίπτωση που διαπιστωθεί ότι ο αρχικός έλεγχος δεν ήταν ολοκληρωμένος ή σωστός, τότε ο αρχικά διενεργών τον έλεγχο Επιθεωρητής Εργασίας θα ελέγχεται πειθαρχικά, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις». Πρώτον, η διατύπωσή της είναι προβληματική: με δεδομένο ότι οι συνθήκες εργασίας είναι πολλαπλές και μεταβαλλόμενες, δεν είναι ασυνήθιστο δύο διαδοχικοί έλεγχοι να τις αποτυπώνουν διαφορετικά ή να εστιάζουν σε διαφορετικά σημεία, συνεπώς ποιος θα κρίνει και πώς εάν ένας έλεγχος είναι «ολοκληρωμένος ή σωστός»; Δεύτερον, και αυτή η συμπερίληψή της είναι περιττή διότι ΗΔΗ, σε περίπτωση που ο προϊστάμενος διαπιστώσει «ύποπτες» αποκλίσεις μεταξύ διαδοχικών ελέγχων, έχει ούτως ή άλλως το αυτονόητο δικαίωμα να εγκαλέσει τον Επιθεωρητή και ενδεχομένως να τον ελέγξει πειθαρχικά. Ποιο είναι λοιπόν το νόημα της παραγράφου;