Αρχική Αναμόρφωση Σώματος ΕπιθεώρησηςΆρθρο 5 Στελέχωση του Σώματος Επιθεώρησης ΕργασίαςΣχόλιο του χρήστη Katty | 7 Απριλίου 2011, 20:41
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Με το ''απαραίτητο'' προσωπικό, που έχει τα ''αναγκαία'' για το έργο προσόντα; Αυτό σήμαινε ο διορισμός τόσων ΙΔΑΧ απο τα Ολυμπιακά Ακίνητα με ΦΕΚ/17 Νοεμβρίου 2010; Απο πότε παίρνουν οι ΙΔΑΧ ''ελεγκτικό επίδομα'' δεδομένου ότι δεν έχουν εκπαιδευτεί να κάνουν ελέγχους, και ούτε πρόκειται (ελπίζω) να εξελιχθούν σε ελεγκτές, εφόσον δεν είναι μόνιμοι, και μόνο οι (μόνιμοι) Επιθεωρητές έχουν δικαίωμα πρόσβασης στα ιδιαίτερα στοιχεία κάθε ελεγχόμενου; Γνωρίζω πως ΝΑΙ υπάρχει θέμα έλλειψης προσωπικού στα περισσότερα Τ.Κ.Ε. αλλά αυτό είναι θέμα άνισης κατανομής των εργαζομένων μεταξύ κεντρικών Υπηρεσιών και περιφερειακών.Με το να τοποθετούν σε μόνιμες θέσεις, άτομα που δεν απέκτησαν αυτόν το ρόλο με την καθ'όλα νόμιμη & τυπική διαδικασία, όχι μόνο υπερδιογκώνεται το Δημόσιο, αλλά παραμένει σε χαμηλά επίπεδα και η λειτουργικότητά του, εφόσον όλοι όσοι μπαίνουν με άλλου τύπου διαδικασίες, απλώς μαθαίνουν να κάνουν πρακτικά/μηχανικά την δουλειά, δεν έχουν τις γνώσεις και τις δεξιότητες για να την εξελίξουν.