Αρχική Αναμόρφωση Σώματος ΕπιθεώρησηςΆρθρο 3 Συμφιλιωτική Διαδικασία-Επίλυση ΔιαφορώνΣχόλιο του χρήστη ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Ο.Σ.ΥΠ.Ε.) | 7 Απριλίου 2011, 20:04
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Η θεσμοθέτηση και η περιγραφή της συμφιλιωτικής διαδικασίας στο παρόν άρθρο αποτελεί προσπάθεια για την αναβάθμισή του Σ.ΕΠ.Ε. και είναι θετική καινοτομία. Επισημαίνουμε όμως τη σύγχυση του έργου της Επιθεώρησης, με αυτό της συμφιλίωσης που πρέπει να είναι διακριτά. Επιπλέον περιγράφονται νομοθετικά ασφυκτικές διαδικασίες που δεν συμβάλλουν στο έργο της συμφιλίωσης. Μας προβληματίζει εάν πράγματι συμβάλλει στη δημιουργία πνεύματος συμφιλίωσης η επιβολή κυρώσεων για τη μη προσέλευση κάποιων εκ των μερών στη διαδικασία, πράγμα που πιθανόν να καταστήσει τη συμφιλίωση εχθρική και να μην την κάνει διακριτή από τη διαδικασία επίλυσης της ατομικής εργατικής διαφοράς.