Αρχική Αναμόρφωση Σώματος ΕπιθεώρησηςΆρθρο 24 Διοικητικές κυρώσεις σε περίπτωση παραβίασης της εργατικής νομοθεσίαςΣχόλιο του χρήστη Φαίη | 7 Απριλίου 2011, 21:46
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Πώς είναι δυνατόν να επιβάλλει ο προϊστάμενος του ΣΕΠΕ το πρόστιμο, όταν απαιτείται τόσο αυστηρή παρακολούθηση των προθεσμιών αν ληφθεί υπόψη ο όγκος δουλειάς που έχει ένα ΤΚΕ?οι συντάκτες του σχεδίου νόμου δεν αντιλαμβάνονται την τραγική κατάσταση που επικρατεί στα τμήματα...και ιδίως σε μια περίοδο που εκκρεμούν οι κρίσεις των προϊσταμένων και πολλά τμήματα έχουν αναπληρωτές...με μικρή εμπειρία και μεγάλα προβλήματα να αντιμετωπίζουν καθημερινά. Και οι διευθύνσεις τι θα κάνουν?θα διαβιβάζουν έγγραφα για στατιστικά μερικής αποασχόλησης, στοχοθεσία, δεκαπενθήμερα, συνοπτικά, μηνιαία, έκτακτα κλπκλπκλπ...ΕΛΕΟΣ ΠΙΑ...μια υπηρεσία με κοινό, με τόσο κόσμο που αντιμετωπίζει σοβαρότατα προβλήματα ασχολείται με την απίστευτη γραφειοκρατία...είπε κανείς κάτι για αναβάθμιση?