Αρχική Αναμόρφωση Σώματος ΕπιθεώρησηςΆρθρο 3 Συμφιλιωτική Διαδικασία-Επίλυση ΔιαφορώνΣχόλιο του χρήστη Ευθύμιος Τολιόπουλος | 7 Απριλίου 2011, 21:29
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
παράγραφος 3α) Είναι μη αποδεκτό να υπάρχει ο όρος "κατ'επιλογήν του αιτούντος", δηλαδή ο αιτών θα επιλέγει ποιός θα είναι ο συμφιλιωτής (θα λέει για παράδειγμα δεν μ'αρέσει ο συμφιλιωτής του τμήματος θα πάω στο συμφιλιωτή της διεύθυνσης ή σκεφτείτε το παράδειγμα 2 εργαζομένων που εργάζονται σε μια επιχείρηση της Κοζάνης με 60 άτομα, οι οποίοι θα επιλέξουν τους συμφιλιωτές του Υπουργείου). Επομένως είναι προτιμότερο να αφαιρεθεί ο παραπάνω όρος και να είναι ξεκάθαρα τα πράγματα τόσο για τους αιτούντες όσο και για τους υπαλλήλους. Επίσης, σε περίπτωση που οι συμφιλιωτές του Υπουργείου διαπιστώσουν παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας ποιός θα επιβάλλει τα πρόστιμα, ο τμηματάρχης, ο περιφερειακός διευθυντής, ο ειδικός, ο/η Υπουργός;