Αρχική Αναμόρφωση Σώματος ΕπιθεώρησηςΆρθρο 26 Θεσμοθέτηση Κάρτας ΕργασίαςΣχόλιο του χρήστη Katty | 7 Απριλίου 2011, 21:01
  • Σχόλιο του χρήστη 'Katty' | 7 Απριλίου 2011, 21:01

    Συμφωνώ με τους προλαλήσαντες στο προφανές, ότι ΝΑΙ υπάρχουν τρόποι στον Ιδιωτικό Τομέα να εξακριβώσεις το τηρούμενο του ωραρίου κάποιου, όποτε και ο έλεγχος γίνεται πιο εύκολος, δεδομένου ότι το εν λόγω ωράριο ή τυχόν αλλαγές του, έχουν κοινοποιηθεί απο πριν στην Επιθεώρηση. Σημαντικοί επίσης, είναι οι έλεγχοι απο μικτά κλιμάκια των Υπηρεσιών ΣΕΠΕ-ΙΚΑ-ΔΟΥ. Πιστεύω πως, όταν είναι να γίνει κάποιος έλεγχος σε μια επιχείρηση, τότε καλύτερα να γίνει ολοκληρωμένα. Βέβαια, δεν αρκεί μόνο ο άμεσος και πλήρης έλεγχος, αλλά και η άμεση επιβολή προστίμου (εάν αυτό κρίνεται απαραίτητο) ώστε να κινηθεί άμεσα η προβλεπόμενη διαδικασία, και να μην κωλυσιεργούν να επιβληθούν πρόστιμα, λόγω μη υπογραφής απο Διευθυντή, μη εύρεσης του νομίμου εκπροσώπου ή επιστροφής της ΠΕΠ λόγω ''Αγνώστου'', είτε λόγω μη καταβολής των νομίμων αποδοχών για τις υπηρεσίες που προσφέρουν στο ΣΕΠΕ, των αρμόδιων Δικαστικών Επιμελητών.