Αρχική Κυρώσεις και μέτρα για την παράνομη μετανάστευσηΆρθρο 04: Υποχρεώσεις των εργοδοτών ( Άρθρο 4 της Οδηγίας)Σχόλιο του χρήστη Κωνσταντινος Π | 1 Νοεμβρίου 2011, 01:11
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Πιστευω πως ο εργοδοτης συμφωνα με την παραγραφο 6 δεν θα πρεπει να εχει την ευχερεια να πει "δεν γνωριζα" και αυτο μπορει να γινει ενημερωνοντας μεσω διαδυκτιακου τοπου τις αρχες για τον μεταναστη υπαληλο δινοντας το αριθμο βιζας η διαβατηριου και να ενεργηση συμφωνα με τις οδηγιες των αρχων για την προσαγωγη η συλληψη η οπως ειναι η σωστη φραση του παρανομου στην χωρα ατομου, εαν οντως ειναι παραμομη η παραμονη του στην χωρα. Ειναι ευθηνη του καθενος που εμπλεκεται με μεταναστες ως υπαληλους του να συμμετεχει σε μια τετοια διαδικασια για να μην υπαρχει αφορολογητη εργασια , να μην ενθαρυνεται η παρανομη μεταναστευση , να πληρωνουν εισφορες στο ΙΚΑ και να εχουν ασφαλιση και γενικοτερα να αποτελουν ενα υγιες και παραγωγικο κομματι εκει οπου ζουν.